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간호관리학, 정담미디어, pp. 253~265
- 민은희(2009), 임상간호사의 근무경력과 부서별 업무 스트레스와 대처유형(일개 대학병원 중심으로), 공주대학교 대학원 간호학과, 간호학석사 학위논문
- 박남정(2008), 임상간호사의 직무스트레스와 대처유
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간호관리. 한국방송통신대학교출판부.
2. 강윤숙 외 (2010). 간호관리와 리더십. 현문사
3. 이병숙 외 (2011). 간호관리학. 정담미디어
4. 윤현경 외 (2013). 간호사의 의사결정역량, 간호전문직관, 직무만족이 이직충동에 미치는 영향. 간호행정학회
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간호이론의 이해. 수문사
지성애 외(2006) 간호관리학Ⅰ. 수문사
오석홍(2005) 조직학의 주요이론. 경세원
김중규(2002) 뉴 밀레니엄 행정학. 성지각
박연호(2001) 행정학신론. 박영사
이창원, 최창현(1999) 새 조직론. 대영문화사
제프리 A. 피셔(2005) 2
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간호리더십. 수문사.
손경숙(2018). DACUM 직무분석 기법을 이용한 여성병원 간호단위관리자의 직무분석. 가천대학교 간호대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
김옥숙 저(2011). 간호경영과 지도자론. 수문사. 간호
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간호사고에 대한 임상간호사의 인지도와 예방행위수행도] 이종율: 인제대학교 대학원 간호학과 간호관리학 전공 석사학위논문: 2002
[간호사의 의료분쟁대비 교육 요구도에 관한 연구] 한현희: 연세대학교 보건대학원 보건의료법윤리학과 석
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간호관리학, 수문사, pp.359~371 <목 차>
Ⅰ. 서론 --------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------- 1~7
1. 직무수행평가
1) 개념
2) 목적
(1) 일반적
(2) 구체적
3) 직무수행평가의 유형
(1) 방법을
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1) 대인관계 역할(interpersonal role)
2) 정보적 역할 (informational role)
3) 의사결정자 역할 (decision role)
2. 자신이 속해 있는 집단의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악 · 서술
3. 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단
Ⅲ. 결 론
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간호관리학』, 임영희 외, 수문사, 2009
- 『간호관리학Ⅱ』,
- 『시간을 지배하는 절대법칙』, 앨런 라킨, D&C미디어, 2005
- 『시간관리? 인생관리!』, 마크 포스터, 중앙경제평론사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시간관리의 개념
2. 시간관리의
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-위생)
Y 이론 - 동기부여만 잘되면 사람들은 스스로 자기 통제 하에 자발적으로 움직인다는 포지티브적인 관점
동기요인 - 직무만족에 영향을 미치는 요인
위생요인 - 직무불만족에 영향을 미치는 요인 1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
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간호관리학, 수문사
- 강윤숙 외(2013), 간호관리와 리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정태적 조직
1) 라인조직
2) 라인-스태프조직
3) 직능조직
2. 동태적 조직
1) 프로젝트 조직
2) 메트리스 조직
3) 위원회 조직
3. 미래사회의 창조
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