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인력개발연구, 4(2), 52-69.
정선영(1998). 간호사의 자율성과 직무만족도간의 관계연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
조성용(1992). 보상과 직무만족의 관계에 관한 실증적 연구. 경남대학교 경영대학원 석사학위논문.
하루미(1991).
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자원 서비스 차원에서는 특히 간호사를 비롯한 직원의 예절, 친절성이 매우 중요한 것으로 나타났다. 이외에도 의사를 비롯한 핵심인력 서비스, 외형성, 수용성, 접근 편리성, 가격 등의 물리적 서비스 품질도 만족에 중요한 영향을 미치는 요
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자원 활용에 관현 연구”. 대구대학교 석사학위 논문.
나상희 외(2000). “경로당 프로그램 활성화 및 운영의 효율화를 위한 연구”. 한국사회복지행정학 제2호. 한국사회복지행정학회.
대한간호협회(2004). “자원봉사자를 활용한 경로당 건강
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인력 등의 인프라가 현저하게 부족한 상황이며 특히 시설 수는 예상 필요수요의 절반에 그치는가 하면 지역간의 시설 불균형을 이루고 있는 등 시설확충에 따른 문제의 해결이 시급하다고 할 수 있다.
노인장기요양보험제도에 제기되는 많은
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인력개발센터 활성화 방안 연구", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, "취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001
장혜경 외3명, "여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww
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