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갈등을 경험한 적이 있습니다. 프로젝트 주제를 두고 팀원들 간 의견이 엇갈렸고, 갈등이 심화되었습니다. 각자 자신이 생각하는 주제가 중요하다고 주장하며, 의사결정이 지연되었습니다. 이 갈등으로 인해 프로젝트의 진행 속도가 늦어져
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- 등록일 2025.03.17
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갈등이 심화되면서 홍보 기획이 지연되고, 팀 분위기도 위축되었습니다.
이 문제를 해결하기 위해 저는 갈등 상황을 냉철하게 분석하고, 각자의 의견을 존중하는 방식으로 접근했습니다. 우선, 두 입장을 모두 명확히 정리하고 각 방식의 장
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- 등록일 2025.03.30
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- 직종구분 의료, 간호직
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갈등이 심화되었습니다.
이 문제를 해결하기 위해 저는 양측의 의견을 중재하는 역할을 맡았습니다. 먼저, 설계팀과 시공팀 각각의 주장을 정확히 파악하고, 그들의 입장에서 왜 그와 같은 주장을 하는지 세부적으로 분석했습니다. 그 후, 양
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- 등록일 2025.03.28
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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갈등이 심화되면, 프로젝트의 성공 가능성도 낮아질 수 있다는 위기의식을 느꼈습니다.
이때 저는 갈등을 해결하기 위해 객관적이고 논리적인 접근을 취해야 한다고 생각했습니다. 두 가지 방안을 비교 분석하고 각 방식의 장단점을 도출하
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갈등이 심화되기 전에 이를 해결하고자, 저는 팀원들과 개별적으로 이야기를 나누었고, 해당 팀원이 작업을 완료할 수 있도록 지원을 아끼지 않았습니다. 또한, 전체 팀원들과 회의를 통해 문제를 해결할 방안을 논의하면서, 각자의 역할을
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