|
, 박영사 1.
서론
2.
본론
1) 인지발달모델의 주요개념
2) 인지발달단계
(1) 감각운동기
(2) 전조작기
(3) 구체적 조작기
(4) 형식적 조작기
3) 가장 중요하다고 생각하는 단계 및 중요이유
3.
결론
4.
참고문헌
|
|
|
변화시켜야 한다.
지시적인 리더(directive leader)는 종업원에게 요구되는 것이 무엇인지를 알도록 하고, 일이 수행될 수 있도록 일정을 짜며 그리고 어떻게 일을 수행하는가에 관해서 구체적인 지시사항을 제시해준다.
지원적인 리더(supportive lea
|
|
|
변화에 따른 통신사업자 규율 방안, 경북대학교 IT와 법연구소, 2010
한필구 외 3명, 모바일 어플리케이션 수용 요인에 관한 연구, 한국IT서비스학회, 2010 Ⅰ. 방송사업자 전략
1. 새로운 고객 창출
2. 시사점
3. 고객 세분화
4. 시사점
1) 콘
|
|
|
. 1. 스포츠심리학의 개념과 영역
1) 광의의 스포츠심리학
2) 협의의 스포츠 심리학
2. 스포츠운동심리학의 영역
3. 성격이란?
4. 성격 측정지
5. 대표적인 스포츠 상황에서 성격연구
6. 불안이란?
7. 스포츠에서 리더쉽
|
|
|
개념
2) 장학의 기능
3) 장학의 발달
2. 장학담당자의 자질과 과업
1) 장학담당자의 자질
2) 장학담당자의 과업
3. 장학지도 방법
1) 임상장학
2) 동료장학
3) 자기장학
4) 약식장학
5) 선택적 장학
4. 장학에서의 인간관계
1) 장학에서의 인
|
|
|
. 한국적 발전방안 제시의 배경
Ⅱ. 사회복지관의 환경적 변화요인 분석
Ⅲ. 외국 사회복지관 및 재가복지 연구결과와 정책적 시사점
Ⅳ. 한국 사회복지관의 기능과 실태분석에 따를 문제점과 장점
Ⅴ. 한국적 발전방안과 정책제언
|
|
|
모형구조에 의한 분류- <이드. 자아. 초자아>
3.기타 개념-<리비도(성본능)>
Ⅲ.목차의 구성에 따른 간단한 요약
1.첫 번째 장- <꿈에 대한 학문적 문헌>
2.두 번째 장- <꿈 해석의 방법>
3.세 번째 장- <꿈은 억압되고 억제된 원망(願望
|
|
|
변화'를 요구하고 있으며, 이것은 오
늘날에 와서 조직문화의 제 이론으로 설명되고 있다. * 개방-합리적 조직이론과 개방-사회적 조직이론
Ⅰ. 개방-합리적 조직이론의 가정과 특징
1. 시스템적 접근의 등장
2. 시스템 접근법의 세 가
|
|
|
(3) 보다 더 효과적인 의사소통의 지향
(4) 의사소통의 문제
(5) 대인갈등
2. 교실 의사소통
(1) 교실 의사소통의 개념
(2) 교실 의사소통의 모형
(3) 교실 의사소통의 유형
(4) 교실 의사소통의 장애요인
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
|
|
|
개념정의 여러 가지 제시
3) 우리조가 선택한 멘토의 정의
2. 본론
(설문지 통계 낸 결과를 토대로)
1) 멘토에 대한 사람들의 생각
2) 멘토의 존재여부
3) 멘토의 명수
4) 멘토의 성별
5) 멘토 설정 시기 및 설정에 대한 변동 여부
6)
|
|
메뉴펼치기
