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공제회
문성운, 『지방자치』 1998. 10 현대사회연구소
전자신문 2008.04.29 I. 서론
II. 본론
1. 행정개혁이란?
2. 행정개혁의 과정
1) 인지단계(awareness stage)
2) 입안단계(formulation stage)
3) 시행단계(implementation stage)
4) 평가단계(evaluation stage)
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실시한다. 관내 건설공사 발주현황을 파악하는 등 일용근로자 투입가능 건설현장에 대한 구인개척을 강화한다. 일감이 없는 근로자는 건설일용직 일일훈련(연인원 76천명), 공공근로사업 등으로 연계한다.
(2) 장기실업자
장기실업자 예측프
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근로자들을 공산주의적 인간으로 개조하는 것이며 다른 하나는 경제문화건설에서 앙양을 이룩하는 것이다.......만일 군중운동에서 사상개조를 앞세우지 않고 기술, 문화 개조에만 치중한다면 인간개조의 과업을 수행할 수 없는 것은 물론 경
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건설업체의 장기 비정규직을 효율적으로 활용하기 위해서는 법제도적인 측면과 건설산업 그리고 개별기업의 측면에서 여러 개선방안이 검토되어야 할 것이다.
1. 비정규직 고용과 관련한 법률 및 제도의 개선
건설현장에서 파견근로자를 고
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박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅴ. 간접고용의 사례
1. SK 텔레콤
2. 한국후찌쯔
3. 인사이트코리아
4. 방송사
5. 대송텍 노조
6. 볼보건설기계코리아
Ⅵ. 향후 간접고용문제의 해결 방안
Ⅶ. 결론 및 과제
참고문헌
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근로자들은 채권을 민사절차 통해 실현하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 도급사업에서 임금채권 보호
Ⅲ. 건설업에서의 임금지급 연대책임 (직상수급인)
Ⅳ. 건설업의 공사도급에 있어서 임금지급 특례 (근기44조3, 직상수급인 / 원수급인)
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건설과 혁신도시
) 공공기관 지방이전과 산학연관이 서로 협력하여 최적의 혁신 여건과 수준 높은 생활 환경을 갖춘 새로운 차원의 미래형 도시. [건설교통부 혁신도시 http://innocity.moct.go.kr]
건설을 통한 정책적인 준비는 되었다. 이제 자치단
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근로자 보호에도 기여
현재 노동계에서 집중적으로 문제제기하고 있는 제조업 사내하청이나 건설업(타워크레인 등)은 현행과 같이 제한하면서 불법파견 단속을 강화 비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여
1. 정부의 입법 추진 배
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근로자, 소규모 건설공사 근로자 등 일부 취약계층 근로자가 적용대상에서 제외되고 있다. 따라서 산재보험 같은 경우 03～04년 동안 확대하여 적용대상 계획안을 내놓았지만, 실질적으로 아직까지는 일용직 근로자에게 적당한 혜택이 돌아갔
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근로자를 적용범위에서 배제하는 것은 형평성에 어긋난다. 비정규노동자에게도 각종 사회보장 혜택을 부여해야 한다.
네 번째, 정규직이든 비정규직이든 모두 참여할 수 있는, 재정과 인력을 중앙으로 집중한 산별노조의 건설이다. 그러나
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