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관계의 구조적 특성
2) 구조조정기 자동차산업 노사관계
2. 한국 자동차산업 노사관계 혁신방향
1) 기업지배구조 및 인재상 개선
2) 노사구조 개선
3) 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4) 비정규직 고용관계의 합리적 개선
Ⅲ. 결론
참
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혁신방향』, 한국노동연구원.
김훈·김정한 외. 2001,『세계 초우량기업의 작업장혁신 사례연구』, 한국노동연구원.
노동부. 2001, 『노사관계 및 인적자원관리 패널조사』.
박영범·우석훈 공역. 2000,『국제비교 고용관계』, 한국노동연구원.
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고용환경의 변화는 과거와는 다른 새로운 고용관계를 생성하게 되었는데 새로운 고용관계 특성을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 기업들의 구조조정 여파로 대량 실직자와 비정규직이 양산되었고, 근로자들의 고용안정성 문제가 주요 이슈로
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고용관계 유연화에 반대해오다가 기업도산과 함께 실업이 증가하고 그 결과 노조원의 수가 급감하는 결과를 본 미국과 영국의 노조를 보면 알 수 있을 것이다. 그리고 늦었지만 경영자의 경쟁력 회복에 협력하여 다시 세력을 만회해 가는 영
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고용관계
Ⅴ. 전남대병원 하청의 파업
1. 개요
2. 파업에 이르게 된 과정
3. 파업투쟁 경과
4. 파업투쟁의 배경
1) 하청업체가 바뀌면서 하루아침에 16명 해고!
2) 일을 시키고도 임금 한 푼 줄 수 없다며 임금갈취!
3) 일방적으로 임금 깎
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혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편 전망
박영범 · 이병훈편(1997), 자동차산업의 고용관계, 한국노동연구원
윤진호 · 주무현(2000), 일본 자동차산업 생산시스템의 진화와 '노동의
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혁신형 기업들과 전략적 협력관계를 구축해야 한다는 것이다.
이러한 전략적 관계를 통해 소규모 혁신 기업들과 성장의 기회를 공유할 수 있을 것이며, 그 결과 산업 전반적인 글로벌 경쟁력도 높아질 수 있다.
최근 벤처기업들의 창업열기가
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관계에 대하여 해박하여야 하고, 계약, 무역규제, 지적재산권과 같은 법적인 문제에 대하여 능동적으로 대처할 수 있어야 한다. 글로벌 리더쉽은 바로 기술, 경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다.
참고문
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관계자와의 마찰을 무마할 수 있는 동시에, 기존의 민영화 방식의 경직성을 탈피하고, 방식의 다양성을 시도함으로써, 가시적 평가결과의 편협성 극복과 다양한 평가기준의 근거로 활용케 할 수 있어야 한다.
셋째 정부규제의 완화와 관련하
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혁신의 견인차로서의 역할 13
IV. 우리나라의 IT 현황 및 정책적 문제점 15
1. 우리나라의 IT 현황 15
1) 정보화 부문 15
2) IT 산업 부문 16
2. 우리 나라의 IT 정책의 문제점 17
1) 연구개발 지원 17
2) 인력양성 18
3) 벤처기
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고용관계론 등의 과목에서 흥미를 느끼며 공부하였고, 가장 우수한 성적으로 이수하였습니다. 전공 지식 습득과 더불어 업무에 필요한 기본적인 사무처리 역량, 컴퓨터 활용 skill을 지속적으로 발전시켰습니다. OO 동아리 활동 시에는 총무직
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관계에서는 이러한 사소한 혜택일지라도 독립적인 정책 효과성을 왜곡시킬 수 있다고 생각합니다. 만약 저에게 앞서 언급한 일이 발생한다면 저는 공직사회에서 경험할 수 있는 일을 거절하는 것에 대해서 선배님들과 상의한 후 한국고용정
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고용 불안을 야기한다고 생각하고 생산성보다 연공요소 비중이 큰 임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시
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귀속되는지 그 법적 근거를 제시하고, 보험자가 보험금을 지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크 관리 측면을 포함하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내)
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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혁신, 관계혁신, 체제혁신, 역량혁신을 통한 새로운 가치창출은 미래 물류산업을 주도할 초일류기업으로의 도약을 위한 한진의 원동력입니다.
미션
가치혁신(Value Innovation)
고객에게 최상의 가치를 제공하겠습니다.
관계혁신(Relationship Innovatio
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