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고용보험의 건전한 운영의 확보를 위해서이다.
<구직급여 수급절차>
결론
청년 실업의 규모가 날로 비대해지는 지금, 대부분의 예비 취업자들이 ‘어떻게 취업할 것인가’에 모든 관심을 쏟고 있는 현실 속에서, 해고나 고용보험 등에 관
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, 대기기간, 연장급여
7. 지급일 및 지급방법
8. 급여의 제한과 반환명령 등
9. 상병 등의 특례
II. 취업촉진수당
1. 조기재취업수당
2. 직업능력개발수당
3. 광역구직활동비
4. 이주비
5. 취업촉진수당의 지급제한
* 참고문헌
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)
※나의 생각
8. 부정행위에 따른 지급제한
※관련판례
9. 상병시의 특례
Ⅲ. 취업촉진수당
1. 의의
2. 조기재취업수당
3. 직업능력개발수당
4. 광역구직활동비
5. 이주비
6. 취업촉진수당의 지급제한
※해외의 실업급여에 관한 소식
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이주비
육아휴직급여및산전후휴가급여
육아휴직급여 및 산전후휴가급여
3) 실업급여사업
구 분
요 건
수급액
구직급여
- 실직전 18개월중 고용보험가입사업장에서 180일 (피보험단위기간)이상 근무 - 회사의 경영사정 등과 관련, 비자발적인
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고용기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우에 피보험자 및 피보험자이었던 자 등의 실업의 예방, 재취업의 촉진, 고용기회의 확대 기타 고용안정을 위한 고용안정사업을 실시하기 위함이며, 고용안정사업을 실시함에 있어서 근로
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