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공무원에 대해 단결권과 단체교섭권이 허용되고 있다.
② 노동3권의 범위 : 단결권과 단체협약권이 인정된다. 단체협약은 임금근로조건복지
후생 등 교원의 사회경제적 지위 향상과 관련된 사항으로 제한하고 있다. 1. 공무원단체의 의의
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I. 공무원 단체의 의의
II. 공무원 단체의 특성
III. 공무원 단체의 인정
1. 공무원 단체의 필요성
2. 공무원 단체 인정의 한계
IV. 공무원 단체의 활동내용
1. 단체구성
2. 단체교섭
3. 단체행동
V. 공무원 직장협의회
V
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공무원노조와 정부간의 견제하는 대립적 관계보다는 보다 상호보완적이고 생산적인 관계로 발전해 상생하는 길을 찾는 윈윈 전략을 구사할 수 있는 노력이 있어야 하겠다. ♣ 사례 요약
Ⅰ. 서
Ⅱ. 공무원 단체의 의의
1. 개념
2. 특징
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공무원의 정치적 중립과 단체활동
Ⅰ. 공무원의 정치적 중립
1. 정치적 중립의 의의
2. 정치적 중립의 필요성과 법적 규정
1) 정치적 중립의 필요성
2) 공무원의 정치활동에 대한 법적 제한
3) 정치활동 제한의 문제점
Ⅱ. 공무원단체
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공무원노조의 공무원의 단체활동에 대한 각종 자료를 통해 이론적 기초를 세움
범위-교원을 제외한 공무원, 특히 현업 공무원보다는 일반직 공무원의 노동조합 결성문제에 초점
Ⅱ. 공무원 단체에 관한 이론(1)
1. 공무원단체의 의의
공
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