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전문지식 21,456건

관계지향리더가 더 적절해 보인다. 하지만 과업지향형리더의 명확한 목표지향적 사고는 불필요한 업무를 줄이며, 업무의 우선순위를 설정해 효율적인 업무 처리가 가능해진다. 정말 필요한 업무를 하며 사고의 확장을 도모할 수 있다는 의미
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  • 등록일 2020.01.23
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관계지향형 리더십은 구성원과의 신뢰를 바탕으로 협력적 환경을 조성하는 데 강점이 있지만, 목표 달성이 지연될 위험도 존재한다. 따라서 현대 조직에서는 단일한 리더십 스타일보다, 조직의 상황과 목표에 맞춰 두 가지 리더십을 유연하
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  • 등록일 2025.04.02
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실하고 긍정적인 성격(과업 지향적 인간) (2) (주) 새아 상역 가정 : 성격의 유형을 (대인)관계 지향과 과업 지향으로만 구분. ① 직원 채용방법과 성격 판별 방법 - 채용방법: 성적기준 - 성격 판별 방법: 학교에서의 생활, 기타 교우관계, 술을
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  • 등록일 2010.05.16
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관계의 심리학. 서울: 학지사. 김반야(2015). 관계적 인간의 형성 부모 자녀 의사소통이 자녀의 대인관계능력에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 박사학위논문. 김형수 (2014). 대학생들의 대인관계지향성과 SNS 몰입 간의 관계에서 사회불안의 매
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  • 등록일 2025.06.18
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관계마케팅의 효과성에 영향을 미치는 요인과 성과, 영산대학교 ⅴ. 여운승(2008), 관계마케팅의 기원과 발전과정 및 미래, 한양대학교 ⅵ. 이호일(2009), 관계마케팅활동에서 고객참여와 관계지향의 역할에 관한 연구, 영산대학교 Ⅰ. 서론
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 109건

관계지향적 고객군에 주력하며 채널의 근원 개혁을 완성시켜야 한다. 가격자유화 이후 선진국 자동차보험시장의 상품개발은 상품의 다양화, 새로운 할인율 적용방법 개발, 보험료 납입방법의 다양화, 리스크세분형 및 통신판매 상품의개발,
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  • 발행일 2005.06.09
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지향성과 성과와의 관계에 관한 실증연구”, 경성대학교 대학원 박사학위논문, 2003. 신길수 20세기 국내마케팅의 발전과 반성, 21세기의 방향, 한국마케팅 연구원, 2000, p.46. 안세원박재윤, “마케팅전략의 수준에 따른 시장 지향성과 성과와의
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  • 발행일 2008.04.02
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  • 저자
관계가치를 평가함 CRM Scorecard에서 프로세스 관점의 평가 -> 고객관점의 성과를 이끌어내는 자사의 CRM 프로세스를 관계획득, 관계유지, 관계강화 활동 관점에서 평가하고, 각 활동마다 CRM 순환기능의 수행 역량을 평가함 CRM Scorecar에서 인프
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  • 발행일 2015.10.14
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관계문제를 경험한 고객이라도 문제를 원만하게 해결해 준다면 고객의 이탈을 막을 수 있음을 시사한다. 관계마케팅의 전략은 단기적이며 거래 지향적인 고객관계가 아니라 장기적인 수립관계를 유지하는 고객관계이다. 인터넷쇼핑몰에서
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
지향) 자기애 부부관계의 활발한 구축 배우자간 동등한 연대 아내의 정신적 동반자로서의 태도를 결정 Ⅴ 단절된 증여 (개인적 분열) 해체 전통적 역할의 강요와 거부 부정적 상호성 내 인생은 나의 것 타인의 간섭 거부 관계의 평형성 추구
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  • 발행일 2015.05.03
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  • 저자

취업자료 723건

연관성 [500자, 9줄 이내] [ 목적지향이 아닌 관계지향을 통한 성과달성 ] 5. 입사 후 포부 [500자, 9줄 이내] [ 입사 10년 후 바이어가 되겠습니다. ] ※ 한화그룹 채용설명회 후기 및 자기소개서 작성법 ※ 한화그룹 면접 기출모음
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  • 등록일 2012.05.07
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관계지향적인 영업능력을 발휘하겠습니다. 성장과정 [600자 이내] [우리 동네 인디아나 존스] [함께하는 즐거움] [리액션의 미학] 성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내] [책임감,빠른적응력,친화력] [긍정적으로 생각하고 책임감있게
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  • 등록일 2014.01.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
사회를 위해 핵심인성요소(배려, 나눔, 협력, 타인존중, 갈등관리, 관계지향성, 규칙준수)와 관련한 활동 내용을 적어주십시오. 그리고 그것들을 통해 지원자가 어떤 성장과 변화를 이룰 수 있었는지에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2022.10.04
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
기술하시오. (500자 이내, 띄어쓰기 포함) 6. 지원자의 삶 속에서 핵심인성요소(배려, 나눔, 협력, 타인 존중, 갈등관리, 관계지향성, 규칙 준수 등)와 관련된 사례와 이를 통해 느낀 점을 구체적으로 기술하시오. (600자 이내, 띄어쓰기 포함.)
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  • 등록일 2022.12.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
확신합니다. 1. 학문적지향 2. 진학동기 및 목표 (진학동기와 목표에 맞춰 작성하되 1의 목표를 구체화하면서 작성) 3. 미래의 연구계획(석사 및 박사 졸업 후 무엇을 한 것인지) 4. 기타(기술경영과 관계된 대표적 업무 성과, 등등)
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  • 등록일 2017.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 IT, 정보통신
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