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교사의 업무 능력, 경력, 소질이나 취미 등을 고려해서 학교 경영의 효율화를 높이는데 노력해야 할 것이다.
교원업무의 경감 방안에 대해서는 학교의 공문서 유통량을 감축하고, 각종 보조 장부 요구를 금지하여 업무과중으로 인한 교육의
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교사와 학생간의 애정과 신뢰를 형성하지 못하게 하는 원인일 수도 있다. 교사를 평가할 때에 이러한 성적 올리기 보다는 반의 단합 혹은 인성교육에 얼마나 중점을 두는지도 파악해야 할 것이다.
4. 교사업무과중 덜어주기
공교육에 몸담고
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업무과다로 이어져 문제가 되고 있다.
② 근무시간 과다에 따른 교사업무의 과중과 이에 따른 우수교사 채용의 어려움, 보육교사 임금격차에 따른 처우개선에 있어서의 문제점, 보육교사의 질적 하락에 따른 보육집중도에 따른 문제점 등이
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교사 전문 단체의 활동력 강화를 들 수 있다, 사서교사 전문단체로는 한국학교도서관협회가 있는데, 사서교사 1인이 학교도서관을 운영하는데서 오는 업무과중과 자격증 소지자의 다양성으로 학교도서관 문제를 선도하는데 한계를 보이고
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금과옥조인 양 고수하고 있는데, 그 만큼 학교 현장에 잡무가 많기 때문이다. 여기에 담임업무까지 더해지면 교사의 업무부담은 과중하다 하지 않을 수 없다. 더구나 이러한 업무처리 능력을 가지고 교사의 능력, 성과를 평가하려 하는 조건
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교사의 전문성이 부족하며, 학교 내에서 이루어지고 있는 학생을 대상으로 한 상담제도가 상담업무에만 전념해야할 교사들이 과중한 업무(교과지도, 기안작성, 기타행정업무등)로 인하여 그 기능과 역할을 제대로 수행하지 못하고 있는 실정
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교사회복지대학원, 석사학위논문, 2001
소종영, “공부방의 운영실태 및 지역아동센터로의 변화에 관한 인식연구”, 한남대학교 사회문화과학대학원 사회복지학과, 석사논문, 2004
정익중 ,“지역아동센터의 향후과제”,덕성여자대학교 사회
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교사들이 연구하는 시간이나 교육을 준비해야하는 시간이 적어 보육서비스질의 저하를 가져오게 한다.
넷째 보육교사의 보수문제를 현실화해야 한다. 하루 12시간 가까운 보육시간 동안 아동과 더불어 교육하는 근무시간에 비해 교사의 열악
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업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순
4) 공무원 ‘혁신스트레스’
2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계
1) 1-1)사례분석
2) 2-4)사례분석
Ⅳ 직무스트레스의 극복방안
1 제도적 차원
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교사학부모학생의 인식차이 연구. 춘천교육대학교 교육대학원 석사학위논문.
이용호(2008). 학생체벌의 정당성 연구. 춘천교육대학교 교육대학원 석사학위논문
김평수(2010). 교사의 체벌에 관한 연구. 공주대학교 교육대학원 석사학위논문.
교
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업무가 과중하게 지워진다면 어떻게 할 것인가?
11. 여러 명의 교사가 동시에 업무를 부탁할 경우, 업무 처리 순서?
12. 야근해야 하는데 중요한 약속과 겹치면 어떻게 할 것인가?
13. 학교에서 일반적인 학교 시간과 다르게 근무해 달라고
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교사로서 고충이 있어 다른 일을 찾던 중 육아종합지원센터에
대해 관심을 갖게 된 분들이 많을 것 같습니다. 업무가 과중해서,
감정 노동으로 정서적인 에너지가 소진되어서, 학부모와의 갈등으로
힘들어서, 어린이집의 부족한 지원 등 다
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/ 경리
3. 금융/ 은행
4. 마케팅/ 영업
5. IT/정보통신
6. 무역/ 해외영업
7. 유통/ 물류
8. 여행/ 관광
9. 생산관리
10. 건설
11. 항공사 승무원
12. 간호사
13. 유치원 교사
별첨-1. 취업성공 이력서 양식
별첨-2. 취업성공 자기소개서 양식
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전문성을 갖춘 교사가 되도록 최선을 다할 것임을 이 자리를 빌어 굳게 다짐하는 바입니다. 1. 지원동기
2. 경력사항 및 업무경험
3. 기억에 남는 일화
4. 자신의 강점과 약점 극복노력
5. 가치관 혹은 인생관
6. 향후 계획 및 포부
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오늘이 오늘보단 내일이 기대되는 사람이 되겠습니다. 멀리플레이어는 한 포지션이 아닌 여러 포지션을 소화할 수 있는 능력을 갖춘 사람을 말합니다. 제가 입사하게 된다면 여러 분야에서 활발한 교사업무를 할 수 있는 모습을 보여 드리고
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