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국세청은 지방 국세청과 일선 세무서를 두고 있다.
아래의 그림은 우리나라에서 일반적으로 볼 수 있는 부처의 조직구조모형이다.
부처조직의 구조 정부조직의 구조
Ⅰ. 조직구조의 기본 개념과 조직화의 원리
1. 조직구조의 의의
2.
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공무원조직은 일반 사기업에 비해 더 큰 사회적 책임을 가지고 있으며, 국민들을 상대로 하기 때문에 공익적 태도가 더욱 중요시 된다. 또한 공무원 조직의 활동은 국민들의 삶에 직접적으로 영향을 미치며, 특히 국세청 조직의 경우 국민에
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과장(34급), 국립수산과학원 생명공학연구단장(4급)
국 세 청(6)
납세지원국장(2급), 국세공무원교육원장(2급), 서울지방국세청 납세지원국장(3급), 납세홍보과장(34급), 서울지방국세청 법무2과장(4급), 중부지방국세청 법무과장(4급)
관 세 청(2)
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직무에 관한 정보가 원활하게 소통되어야 한다는 것을 알 수 있었다. 아울러 효과적인 인재물색을 위해 구인관 제도가 필요하고, 공직후보 선정절차의 투명성과 선정기준의 객관성 강화를 위한 노력이 필요하다는 점도 파악됐다. 검증기능의
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문제점
Ⅴ. 정부 인사혁신 사례(중앙인사위원회의 2004 정부 인사혁신 사례)를
통한 승진제도의 개선방안
1. 정부 인사혁신 사례
(1) 병무청
(2) 국세청
(3) 문화관광부
(4) 경상남도
2. 승진제도의 개선방안
Ⅵ. 결 론
< 참 고 문 헌 >
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