• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 827건

Ⅴ. 규범적 부분의 위반의 효과 사용자가 단체협약의 규범적 부분을 위반하는 경우에 개별조합원은 사용자를 상대방으로 직접 그 이행을 청구할 수 있으며 또한 소구(訴求)할 수 있다. 노동조합은 개별조합원에 갈음하여 협약 상 의무이행
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Ⅴ. 규범적 부분의 위반의 효과 사용자가 단체협약의 규범적 부분을 위반하는 경우에 개별조합원은 사용자를 상대방으로 직접 그 이행을 청구할 수 있으며 또한 소구(訴求)할 수 있다. 노동조합은 개별조합원에 갈음하여 협약 상 의무이행
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
반의 효과 사용자가 규범적 부분을 위반한 경우에 개별조합원은 사용자를 상대로 직접 그 이행을 소구할 수 있다. 그러나 일반적으로 노동조합은 개별조합원에 갈음하여 협약상의 의무이행을 청구할 수 없다. 다만, 협약당사자는 단협 전체
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
규범적 부분의 위반의 효과 사용자가 단체협약의 규범적 부분을 위반하는 경우에 개별조합원은 사용자를 상대방으로 직접 그 이행을 청구할 수 있으며 또한 소구(訴求)할 수 있다. 노동조합은 개별조합원에 갈음하여 협약상 의무이행을 청
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.08.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
구 노동조합법 제46조의3은 그 구성요건을 ‘단체협약에......위반한 자’라고만 규정함으로써 범죄구성요건의 외피만 설정하였을 뿐 구성요건의 실질적 내용을 직접 규정하지 아니하고 모두 단체협약에 위임하고 있어 죄형법정주의의 기본
  • 페이지 2페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2011.05.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 6건

부분은 ‘교육의 개념에 대한 정의’라고 말할 수 있다. 피터스는 교육이라는 개념을 분석하여 교육의 개념에 논리적으로 포함되어 있는 세 가지 기준인 규범적, 인지적, 과정적 기준을 제시한다. 이런 개념의 분석을 통해 교육과 훈련 · 교
  • 페이지 31페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2009.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
부분에 대한 보충적 권리구제를 담당하던 헌재의 기능이 축소될 가능성이 있다. 나아가 개정안은 명령등폐지소송을 별도로 도입할 것을 진지하게 논의하고 있는바, 여기서 폐지소송의 대상인 명령등은 당연히 구체적 규범통제 대상으로서의
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2009.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
규범적 색채로 인해 가족관계를 오히려 건조하게 만드는 경향 「장남과 그의 아내」 1부. 장남과 그의 아내 1. 만난 사람들 2. 장남부부의 프로필 2부. 통합의 시간 3. 만남과 결혼 4. 혼수와 집 마련 5. 동거와 분가 3부. 부부관계
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
부분에서 동감하였다. 기업이 이윤추구를 하나의 목적으로만 놓고선 아이디어를 가지고 달려간다면, 이윤은 많이 남게 될 것이다. 이 기업이 사회적으로 해선 안되는 작은 행위를 하였을 경우에 벌어들인 돈으로 입막음을 하거나, 벌금으로
  • 페이지 12페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.04.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
규범적 리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2007.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
top