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구 노동조합법 제46조의3은 그 구성요건을 ‘단체협약에......위반한 자’라고만 규정함으로써 범죄구성요건의 외피만 설정하였을 뿐 구성요건의 실질적 내용을 직접 규정하지 아니하고 모두 단체협약에 위임하고 있어 죄형법정주의의 기본
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  • 등록일 2011.05.12
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단체협약의 채무적 부분 가. 채무적 부분의 내용 : 단체협약상 협약당사자 상호간의 권리와 의무를 규율하는 조항으로, 평화의무평화조항유일교섭단체3자위임금지조합활동조항유니온샵조항쟁의관련조항이 있다. 나. 채무적 부분의 효력(채
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  • 등록일 2005.05.13
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중대한 영향을 미치는 경우 이 쟁의행위를 정지시켜 중앙노동위원회에 의하여 강제적으로 쟁의의 조정을 행하는 제도이다. 그러나 만일 긴급조정이 길어져서 노동쟁의 행위가 발생 시 워커힐에서는 쟁의 행위에 가담할 수 없는 조합원을 규
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  • 등록일 2009.10.14
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단체협약의 방식 ------------------------------------ 4 Ⅲ. 단체협약의 효력 --------------------------------- 5 규범적 부분과 그 효력 채무적 부분과 그 효력 ------------------------------- 7 평화의무 --------------------------------------------- 8 조직적 부분과 그 효
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  • 등록일 2014.04.08
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효력이 있다. 이와 같이 집단적 의사를 근로자의 개별적 의사에 우선시키는 효력은 단체협약을 일종의 법규범으로 취급하는 것으로서 일반 계약에서는 볼 수 없는 독특한 것이다. 한편 채무적 효력은 규범적 부분이외에 협약내용에 관하여
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  • 등록일 2008.12.01
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논문 237건

부분 4) 정당 (2) 국가기관과 지방자치단체간의 권한쟁의심판 1)심판의 유형과 주체 2) 권한쟁의와 항고소송의 관계 (3) 지방자치단체 상호간의 권한쟁의심판 (4) 이른바 ‘제3자 소송담당’의 문제 Ⅲ. 국가기관간의 권한쟁의 1. 헌
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  • 발행일 2009.12.21
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효력 표준지공시지가는 ① 토지시장의 지가정보를 제공하고 ② 일반적인 토지거래의 지표가 되며 ③ 국가ㆍ지방자치단체 등의 기관이 그 업무와 관련하여 지가를 산정하거나 ④ 감정평가업자가 개별적으로 토지를 감정평가하는 경우에 그
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  • 발행일 2010.07.31
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부분의 BSC 도입 4 Ⅲ. 사례분석 5 1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9 2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9 3. 외부환경적 차원: 의회 및 외부 전문가와의 협조
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  • 발행일 2016.12.03
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중적인 연구가 아닌 중독 회복자 중심, 또한 참여자 중심의 연구가 되어 버린 것 같다. 하지만 본래 내심 밝혀 보려 했던 교회 회복사역이 중독회복에 대한 효과성은 잘 드러난 것 같아 이 부분은 만족스럽다. 소설가 은희경의 작품중에「아내
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  • 발행일 2009.07.27
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3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도 Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안 1. 세제지원제도의 정비·보완 2. 공동모금제도의 발전적 개선 3. 비영리단체의 투명성 보장시스템 강화 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,088건

부분에 대해서 사전에 파악할 수 있도록 지원함으로써 실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도
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  • 등록일 2022.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
내용을 조심스럽게 이야기해주었고 또한 회장의 부족한 부분을 함께 도와주자고 설득을 했습니다. 그리고 가장 중요한 것이 팀장과 임원간의 의사소통이라고 생각되어 정기적인 팀장회의와 비공식적인 친목행사를 주선했습니다. 이를 통해
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  • 등록일 2010.01.11
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  • 직종구분 일반사무직
단체생활을 경험한 결과 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오. 5.최근 6개월 내 공사와 관련된 소식(언론매체, 소식지, 홈페이지 등) 중 한 가지를 선정하여 그 내용이 공사의 운영 또는 발전방향에 대해 갖은
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  • 직종구분 기타
내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. (7000 Bytes 이내) 1) 지원동기 및 포
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  • 등록일 2014.09.17
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  • 직종구분 일반사무직
단체, 모임 등의 이익을 우선시함으로써 과제의 성공, 효과적인 협업, 또는 문제해결에 기여하였던 사례가 있다면 기술해 주십시오. [800 자 이내] 4. 자신이 속했던 단체, 모임 등에서 자신과 의견이나 생각이 다른 구성원을 효과적으로 설득
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  • 등록일 2017.03.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
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