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단체협약 (단체협약 의의, 단체협약 기능, 단체협약 법적 성질, 단체협약 성립, 단체협약방식, 단체협약 당사자, 단체협약 효력, 단체협약 규범적 부분, 단체협약 채무적 부분, 단체협약 평화의무) Ⅰ. 총설 1. 단체협약의 의의  근로자
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  • 등록일 2014.04.08
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단체협약의 효력 자료 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 단체교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호 Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능 Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자 1. 의의 2. 노동조합측 담당자 3. 사용자측 담당자 Ⅴ. 단체교섭(단체교섭제
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  • 등록일 2008.11.25
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단체협약의 형식은 반드시 서면화하여 장래 발생할 수 있는 분쟁에 대비하는 것이 타당할 것이며 또한 합의이후에 이를 서면화하지 않는 것은 사용자의 부당노동행위가 성립된다. 또한 단체협약에 대한 행정관청의 개입은 노사자치주의라
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  • 등록일 2009.08.11
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판단 여부는 종국적으로 법원에게 있으므로 행정관청에 대하여 시정명령권을 준 것은 부당하다 할 것이다. Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능 Ⅱ. 단체협약의 당사자 Ⅲ. 단체협약의 방식 Ⅳ. 단체협약성립에 관한 행정관청의 개입
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  • 등록일 2009.05.07
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협약의 기능을 유지, 조합과 조합원을 보호하는 데 있으며, 소수근로자의 보호와 동일노동· 동일 임금의 원칙을 실현시키고자 함 제 1절 단체협약의 개념과 기능 1. 단체 협약의 개념 2. 단체협약의 기능 제 2절 단체협약의 성립 1
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  • 등록일 2011.04.05
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논문 237건

성립 2. 고용관계의 유지 Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례 1. 원인 분석 2. 전국 각 대학의 시간강사 현황 3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수 4. 시간강사들에 대한
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  • 발행일 2008.08.25
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기능이 축소될 것을 우려하는 부정적인 관점보다는, 영국의 경우처럼 노동위원회가 유기적 관계 하에서 노동법원의 분쟁해결을 원조함으로써 대안적 분쟁해결제도(ADR)을 전담하는 기구로 자리잡도록 해야 할 것이다. 결론 : 제도시행을 위한
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  • 발행일 2014.04.10
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단체교섭대상 ………………………………………………… 31 3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34 4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37 5. 노동조합의
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  • 발행일 2011.06.02
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기능을 정상화하기 어려운데, 현재 우리나라의 경우 주민자치보다는 지방자치단체의 자치에만 초점을 맞추어 진행되고 있다. 중앙기득권 세력과 지방기득권 세력 간의 정치협약에 의한 분권이행으로 말미암아 주민참여를 권장할 수 있는 법
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  • 발행일 2007.09.20
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기능을 정상화하기 어려운데, 현재 우리나라의 경우 주민자치보다는 지방자치단체의 자치에만 초점을 맞추어 진행되고 있다. 중앙기득권 세력과 지방기득권 세력 간의 정치협약에 의한 분권이행으로 말미암아 주민참여를 권장할 수 있는 법
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  • 발행일 2010.01.25
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취업자료 136건

. -대국민 생물다양성 홍보 캠페인 및 교육 프로그램 개발 (6개월 내) -언론사, 환경단체 등과 협력하여 생물다양성의 중요성 알리기 (지속) ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
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  • 직종구분 공사, 공무원
단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키
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  • 직종구분 기타
있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조직내 부패행위 근절 -시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진
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단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직

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