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BSC를 통해서 조직전체의 평가를 하고 MBO, KPI와 같은 개인의 평가를 한다. 이러한 조직적 측면의 평가와 개인의 평가가 조직의 전략적인 측면에서 긴밀하게 연계되어야 할 것이다. 1. 대두배경 2. BSC의 개념 3. 성과측정시스템으로서 BSC 4.
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  • 등록일 2011.05.17
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BSC
관리하기 위한 움직임이 확산되었다. 상게서, pp. 405~407. 5) 문제점과 개선노력 첫째, 업무에서 많은 부분을 차지하는 프로젝트와 개인성과가 BSC 지표에는 당장 반영되지 않는 문제가 있었다. 프로젝트성 업무성과를 평가에서 배제할 경우 성과
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  • 등록일 2011.10.03
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기법(TQM)의 적용가능성에 관한 고찰: 사회복지조직 관리 및 평가를 위한 새로운 패러다임, Yonsei Social Welfare Review, Vol. 4, 1997, pp.223-258 최상미, 한국 사회복지기관의 성과관리를 위한 균형성과표(BSC)의 도입 가능성에 관한 고찰, 서울도시연구 제
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  • 등록일 2021.02.01
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균형성과표(Balanced Scorecard : BSC) -비즈니스 전략의 성과 평가와 최적화를 재무적 관점, 고객 관점, 내부 프로세스 관점, 그리고 혁신 및 학습 관점이라는 네 가지 관점의 균형적 시각을 통해 추구하고자 하는 개념적 모델 2. CRM 성과평가 도구의
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균형성과표의 성과지표간 인과관계와 시차효과에 관한 연구, 2009 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 목표에 의한 관리(MBO) 2. 균형성과표(BSC : Balanced Scored Card) 3. 두 가지 평가방법에 비교 4. 평가 기법을 적용한 사례
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  • 등록일 2011.03.11
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논문 76건

성과관리와 국민책무성 : 실체적, 인식적, 평가적 성과 간의 상과관계 및 영향요인분석”, 성균관대학교 국정관리대학원 박사학위논문, 2010, p. 26. 이석환, “공공부문 BSC(Balanced ScoreCard) 적용사례 분석: 부천시의 사례를 중심으로”, 한국행
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  • 발행일 2016.12.03
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성과관리를 위한 우리나라 평가지표체계의 개선방안에 관한 연구”, 한국거버넌스학회, 한국거버넌스학회보 제 13권 2호, p217~248 부산시 대중교통 체계개편 홈페이지 http://bus.busan.go.kr/ 부산발전연구원(2005), 2005:부산발전 2020비전과 전략 종
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  • 발행일 2008.04.29
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평가되는 사례가 많은 바, 국민이 올바른 시각을 가질 수 있도록 정부정보에 대한 접근성의 증대 및 현재 정· 재계와 연결된 조· 중· 동과 같은 주요 언론들이 여론조작을 통해 국민들을 기만할 수 없도록, 일본과 같이 여론의 자율성과 함께
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  • 발행일 2012.11.30
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성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증
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  • 발행일 2010.01.31
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의한 중개법인의 피해 46 제4장 중개법인의 부동산종합서비스 도입방안 47 제1절 선행연구에 대한 검토 47 Ⅰ. 단일 대형법인설립 문제점 및 대체방안 47 Ⅱ. 「부동산종합업법」의 제정 논의 50 제2절 부동산종합서비스제도 도입을 위한
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 187건

성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생
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  • 등록일 2020.08.24
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  • 직종구분 기타
균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을 계획하고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
BSC 개발 단계 '성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직원개발 및 향상 시각 등 네 가지 시각(혹은 관점)별 측정지표를 개발하였다. 위의 그림과 같
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리 분야에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 체계적인 사업관리 전문성을 갖춰 국내 ICT 산업 경쟁력 향상에 기여하고 싶습니다. 최신 기술과 효율적 관리기법을 접목해 사업 성과를 극대화하며, 혁신적인 연구 환경 조성에 힘쓰겠습니다.
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 IT, 정보통신
관리 및 분석, 논문 작성 및 교정 업무를 담당하였습니다. 바야흐로 이제 향후 연구에서도 실험 설계부터 데이터 분석, 연구 결과의 체계적 정리 및 발표까지 전 과정을 주도적으로 수행하여 연구 성과를 지속적으로 확대할 계획입니다. 이를
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  • 등록일 2025.08.11
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  • 직종구분 기타
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