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전문지식 1,225건

. ③사용자가 근기법23②에 위반하여 여성근로자를 해고한 때에는 5년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처한다(근107①) Ⅰ. 의의 및 논점 II. 산전후휴가 III. 시간외근로의 제한과 경이한 근로에의 전환 Ⅳ. 해고의 제한
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  • 등록일 2010.01.19
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임산부의보호) 1사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산 전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야한다, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일이상이 되어야한다 2제1항의 규정에 의한 여성근로자에 대하여 시간외근로를 지키지 못하며 해당 근
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  • 등록일 2006.02.27
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인간다운 생활을 보장하기 위함이다. Ⅰ.서설 Ⅱ. 일반근로자의 근로시간 보호 Ⅲ. 연소자 및 임산부근로자의 근로시간보호 Ⅳ. 특수근로자에 대한 적용배제(법61) Ⅴ.산안법상의 근로시간 보호 Ⅵ. 가산임금의 지급 VII. 결
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  • 등록일 2007.10.16
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보호 잠함, 잠수작업 등 고기압 하에서 행하는 작업에 종사하는 근로자에 대하여는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니된다. Ⅶ. 가산임금의 지급 사용자가 연장근로와 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 통상임
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  • 등록일 2009.03.26
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보호 29.시간외 근로와 시간외 근로수당 30.탄력적 선택적 근무시간제 31.휴게시간 32.휴일 33.연차유급휴가 34.휴가제도를 논함 35.단시간 근로자의 보호 36.연소근로자의 보호 37.여성근로자의 보호 38.임산부 보호 39.기숙사 40.취업규칙
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논문 2건

임산부 보건사업, 콩고민주공화국 식수개발사업, 우간다 식수개 발사업 월드비전은 개발도상국의 턱없이 부족한 교실, 학교 내 화장실 및 식수시설 등의 교육시설을 증대함으로써 교육의 기회를 확대합니다. 교사 재교육, 아동 교육 캠페인,
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보호론자들은 동물실험을 반대하지만 동물실험을 통하여 사람에서 발생할 수 있는 독성을 예측하는 것은 신약개발에서 반드시 필요한 과정 건강기능식품 개발 : 인체의약품의 개발과 같이 사람에 영향을 주는 약리활성을 가진 물질을 포함
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  • 발행일 2015.12.26
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취업자료 3건

보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요? 여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육 및 상담 지원 △산
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
보호를 위한 조치는? 여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영 △성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시행할 수 있습니다. 25
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  • 직종구분 기타
보호장구를 착용하고 사용 후 폐기하는 것입니다. 이미 오염이 되었다면 즉시 비누와 미지근한 물로 씻습니다. 피폭이나 오염이 의심된다면 즉시 핵의학과로 연락합니다(내선번호: 0166). 방사선은 피폭선량에 따라 해가 될 수도 있고 전혀 문
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  • 등록일 2016.12.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
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