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시간을 단축하거나 부여하지 아니하는 것으로 해석되어서는 안 된다.
2. 육아시간
유아를 가진 여성근로자가 청구하는 경우에 주도록 되어 있는 소정의 유급육아시간(근75)은 휴게시간이라 볼 수 없다.
V. 위반의 효과
사용자가 근기법54애 위
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검토 필요
근로시간
제 도 적용범위
적용제외 확대 반대
운수업종 근로시간 특례 대상 제외
적용제외 범위 확대
- 관리사무직, 전문직 및 연봉제 근로자는 적용 제외에 포함
Ⅳ. 향후 논의 계획
□ 근로시간단축특위는 다음 사항을 더 논의할
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시간외근로 및 휴일근로를 계산해 할증임금을 지급해야 한다. 연봉제 중 이러한 규제로 일정액의 초과근무수당을 지급하는 사례도 있는데, 법상 이러한 수당이 그달의 실제 시간외근로시간에 의하여 계산한 할증임금에 못미치는 경우 그 부
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저기준만을 정하고 있으므로 이를 위법으로 볼 수는 없을 것이다.
3. 육아시간과의 관계
생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자는 이 규정의 휴게시간 이외에 1일 2회 각 30분 이상의 육아시간(유급수유시간)을 청구할 수 있다.
4. 둘 이상의
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로시간에 포함되지만 휴게시간은 근로시간에서 제외된다.
2. 육아시간과의 관계
생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자는 이 규정의 휴게시간 이외에 1일 2회 각 30분 이상의 육아시간(유급수유시간)을 청구할 수 있다. 사용자는 육아시간내
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휴게실이 있습니까? 있다면 몇 개입니까? 알고 계시는 대로 답해주세요. □ 있다 ( 개) □ 없다 □ 모른다
근무 중 상해를 입거나 건강에 이상한 징후를 느낄 경우 고용주 측(백화점)에 보고하십니까? □ 예 □ 아니오
근무 중에 건강이상을 느
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법상 주주총회의 전자화의 개념적 구체화
1. 상법 제 363조 제 1항의 의의
2. 현행 상법상 주주총회의 전자화 규정의 검토
Ⅲ. 현행 상법상 주주총회의 전자화의 실효성 확보를 위한 구체화 방안
1. 논의의 필요성
2. 주주의 사
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검토
1. 위 견해들에 대한 비판
2. 사이버모욕죄의 개념정의
가. 개념정의의 방법
나. 형법상 모욕죄의 개념
다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념
라. 구별개념
제3장 사이버공간상 모욕의 현황
제4장 사이버공간에
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검토 교정하여 간행하고 유포했다. 이러한 그의 업적은 세계 불교사에서도 선구적인 업적이었다. 또한 의천은 장소의 수집과 교감 등에 화엄종뿐만 아니라 유가종의 승려들까지도 교장의 간행에 참여토록 하였다. 이처럼 그는 자신의 종파
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검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생각한다.
참고문헌
김동희, 행정법 I, 제10판, 박영사
홍정선, 행정법특강, 제10판, 박영사
박균성, 행정법강의, 제8판, 박영사
류지태박종수, 행정법신론, 제15판, 박영사
김남진
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시간에는 업무를 빠르게 수행하는 데에 집중하고 휴게시간과 점심시간 등을 활용해 이를 검토하거나 정기적으로 수행해야 하는 업무는 여러 번 수행하며 숙련도를 높였습니다. 그 결과, 기한 내로 모든 업무를 수행하면서도 그 정확도를 높
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시간이나 휴게시간 등 자투리 시간을 적극적으로 활용해 지게차를 활용한 자재 운반을 도와주며 많은 시간을 보내었습니다. 덕분에 각각의 생산 라인에 자재가 원활히 공급될 수 있도록 조력함으로써 생산 안정성을 높이는 데에 직간접적으
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휴게시간을 철저히 준수하여 장시간 운전으로 인한 피로 누적을 방지하고, 건강한 근무 환경을 유지하겠습니다.
목표 3. 주민 만족도 향상 및 소통 강화
첫째, 온라인과 오프라인 채널을 통해 주민 민원과 의견을 적극 수렴하고, 이를 청소차
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시간을 갖습니다.
이용 대상은 만0세 ~ 3세까지 일반회원, 기관회원(개인 2000원/ 기관 1500원)
놀이체험실 운영요원으로서 놀이체험실을 전적으로 관리합니다.
점심 식사 시간이 휴게시간으로 12시 ~ 13시입니다. 업무는 간단한 워드, 엑셀 등 컴
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휴게 공간 바로 옆 병실로 옮긴 다음, 밤중에 다른 환자가 없는 시간 동안 결핵 환자가 잠시 휴게 공간에서 시간을 보낼 수 있게 하는 것이었습니다. 환자가 휴게 공간을 쓴 후에는 철저하게 소독을 하고 환기 시키자는 방안을 내었습니다. 그
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