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근로자 사후관리와의 연계문제
5) 사전 승인제도 -보험 적용의 장벽
6) 비정규직 노동자들의 건강권과 산업재해 보상 부분에 관한 문제점
7) 근골격계 질환
Ⅴ. 업무수행성과 업무기인성의 선진국과 한국 비교
1. 업무수행성(in the course of e
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노동 패턴을 더 이상 반영하지 못하기 때문에 독일 모델은 계속 지속되기에는 어려움이 많을 것이라고 주장한다. 그리고 정치적 우파세력들도 복지제도의 고비용과 재정적자를 이유로 들어 독일식 사회복지제도의 영속성에 회의를 나타내고
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노동시장의 경제적 분석 남기곤(대전산업대):
3. 교수의 계급적 지위 공제욱(상지대):
4. 교수노조 건설의 법적 문제 김인재(상지대):
5. 각국 사례 분석
1)각국의 교수노조 연구: 독일사례 김상대(경상대)
2)프랑스의 대학교수조합 김명
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근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업 주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회 보장법 또는 사회복지법 1.산재보험이란?
2.산재보험 내용
(1)보험관계-대상
(2)보험사고
(3)보험급여
(4)보험료
3.산재보험 문제점
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근로자의 건강)
http://blog.daum.net/juncongo/773763
신혜숙, 정재원 이숙희 외 여성건강간호학 수문사 1480~1 미혼모
1.미혼모의실태
2.미혼모의 문제점미혼모의 예방
3.성교육미혼모/독신모의 간호
성폭력
1.성폭력에 대한 개념 및 정의
2. 우
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2. 관련개념정의
제 4 절 여성장애인 차별 사례
1. 여성장애인의 면접 내용 (사례1, 사례2)
2. 여성장애인과 취업
Ⅲ. 결 론
1. 여성장애인의 차별 현황
2. 여성장애인의 차별 해소를 위한 사회복지적함의
※ 참 고 문 헌
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사례에 불과하다. 새로운 세계의 싹은 노동자계급의 현실에서 나올 수밖에 없다. 노동자계급의 현실 중에서도 자본에 종속되어 있는 ‘임노동의 사슬’을 유지하고자 하는 굴종적 현실에서가 아니라 그 사슬을 단단히 옭죄고자 하는 자본의
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논의하자고 얘기하지 않는다. 결국 정부의 정책의지에 달려 있는 것이다. 1. 주 40시간 근무제의 도입 배경
2. 근로기준법 개정내용
3. 시행방향
4. 도입에 따른 장점과 문제점
※ 참고: 주 40시간 근무제의 주요 쟁점
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- 주로사례
인간과 복지 - 김영화 외. 양서원 - 서 론
- 본 론
- 결론 및 나의 생각
- 참고문헌
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비정규직의 문제에 있어서도 제시하신 자료로 판단할 때는 다른 곳과 비교해서 비정규직의 비율이 낮고 대부분이 전환이 되기 때문에 비교적 처우가 좋은 편이라고도 볼 수 있을 것 같다. 하지만 이것이 고객센터의 직원들을 제외한 것이기
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