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우에는 근로시간 단축 직전분기 평균임금 월액의 1/10(대규모기업 1/15)을 지급
훈련을 실시한 경우에는 지정훈련비를 지원
5. 맺음말
지난 해 연구조사 결과에 의하면 고용유지지원금 활용기업 중 87.7%가 동 지원제도가 경영위기에 긍정적이었
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근로시간 단축 및 근로자의 최저임금제를 향상하여 만영하고 있는 외국인 노동력의 유입을 적절하게 국내 노동력으로 대처할 수 있도록 조치하고 비정규직 문제를 슬기롭게 해결해 나가는 것이 중요한 문제라고 생각한다. 1. 서론
2. 본
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제도적으로 마련한 노령연금과 같은 복지제도는 재정압박에 수급 연령을 점점 더 높일 수밖에 없는데, 이는 근본적인 문제를 인식하지 못한 미봉책으로 노화의 진행과 노동시장 참여에 따른 격차를 고려하지 못한 것이다. 따라서 장기적 관
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제도적 복지 개념 및 한국 노인복지 정책 방향
1) 잔여적 복지 개념
2) 제도적 복지 개념
3) 한국 노인복지 정책의 방향이 잔여적인가 제도적인가
5. 사례를 통해 본 한국 노인복지 정책의 문제점(사례: 노후 소득보장정책)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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시간을 적립하여 단축근무 또는 연가로 사용할 수 있도록 제도화하고 민간으로 확대를 유도해야 한다. 공공부문 근로자의 초과근로시간 및 연가사용 실적 등을 부서장 성과에 연동함으로써 휴식 장려문화를 선도한다.
(2) 근로자 휴가권 강화
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근로시간 준수가 어렵거나 제도상 육아휴직이나 근로 시간 단축을 이용할 경우, 보상이 적어지는 실질적인 문제를 보완하기 위해 도입하였다. 육아 및 건강 등의 사유로 인하여 재택근무가 필요한 인원에 대해 PC 등 장비 재택 설치를 지원하
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법정근로시간의 단축과 주 5일근무제도를 도입하기로 합의해 놓았다. 그러나 문제는 우리나라의 복잡한 휴일휴가제도이다. 우리나라의 휴일 휴가제도는 세계에서 유례가 없을 정도로 복잡해 관련 제도의 정비가 없는 채 주 5일근무제가 시행
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제도, 농협중앙회 조사부 CEO Focus 제97호, 2002.4.23.
황수경, 근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석, 노동연구원 보도자료, 2002.3.22.
허장·문순철·송미령, 농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향, 한국농촌경제연구원, 1999.12
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근로시간 2시간씩 단축 추진
아버지의 달 신설
12세 미만 아동, 월 10만원 아동수당 지급(단계적으로 지급해 2017년 완성)
육아휴직급여 40%에서 70%로 인상
아버지 휴가 2주 제도화
아동청소년인권
없음
일몰 후 사교육 금지
연령별 학습 시간 기
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시간 근로자의 근로기준법 및 사회보험적용제외 조항의 개선에 대하여는 ⅰ) 고용기간 및 근로시간에 관계없이 근로기준사항(예: 휴가, 퇴직금 등)에 대해 비례대우원칙을 적용하는 방안, ⅱ) 현행대로 하되, 1주 15시간 미만의 기준을 단축하
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