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근로시간 단축의 문제점과 개선 방안』, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005
박봉욱, 『일자리나누기(Job Sharing)의 현황과 제고 방안 연구』, 고려대학교 정책대학원 석사학위논문, 2012
윤정희, 『일자리 나누기의 유형에 관한 연구』,
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노사대타협의 새로운 의제, 한국노사관계학회 정책 토론회 발표논문
노사정위원회(2004) / 일자리 만들기, 사회협약 체결 관련 외국사례 등 자료 모음
이원덕 외(2000) / 21세기 노동정책, 한국노동연구원
윤진호(1998) / 노동시간 단축을 통한 일자
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근로자)의 연혁
Ⅲ. 노동자(근로자)의 인권
Ⅳ. 노동자(근로자)의 권리
Ⅴ. 노동자(근로자)와 강제노동
Ⅵ. 노동자(근로자)와 강제단속
1. 단속 이후 외출 및 이동의 자유 제한
2. 수색 및 단속경험 여부
3. 집회 도중의 폭력 사용과 표
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노조)
1. 연합(일본노동조합총연합회)
2. 전노련(전국노동조합총연합)
Ⅲ. 일본노동운동과 노동계층
Ⅳ. 일본노동운동과 경제성장
Ⅴ. 일본노동운동과 산업공동화
Ⅵ. 일본노동운동과 비정규고용
1. ‘균등대우 캠페인’은 2002년 2
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간부문의 역량 증대
2. 현행 공기업 관리체제의 비효율성
3. 공기업의 국내 독점체제의 위협
4. 재정수입 증대의 필요성
Ⅲ. 공기업 민영화의 방법
1. 주식매각
1) 주식매각의 의의
2) 주식매각의 종류
3) 주식매각에 의한 민영화 방법
4)
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근로소득보전세제 운영사례 기초연구
박순일(2001) - 빈부격차의 실태, 요인분석 및 정책제언, 사회정책논총 13권 1호
이정우·이성림(2001) - 경제위기와 빈부격차 : 위기 전후의 소득분배와 빈곤, 국제경제연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 빈부격차의 원
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노사관계 시스템 모형 ① 노동시장, 노동자의 가치관, 제품시장 등의 영향 ② 사회 전체적 영향 고려
③ 노사정간 상호작용의 결과 ④ 당사자의 전략적 선택
노동조합조직률의 하락 원인 : 서비스산업의 확대, 근로자의 경영참여 확대, 비정
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근로자대표의 적극적인 경영참가에 대한 자질과 의욕을 갖출 수 있도록 교육이 강화되어야 할 것이다. 또한 단체협약, 취업규칙, 근로계약간에 적용의 우선순위에 대한 논란을 방지하기 위하여 노사협의회의 의결사항에 대하여 규범적 효력
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게 규정하고 있고, 노사협의회 협의사항에 근로조건과 관련된 인사제도에 관한 사항 다수 포함하고 있다.
아울러 과반수 노조의 경우 단체교섭위원과, 노사협의회위원이 동일하여, 구분됨 없이 사실상 중복되는 경우 많고, 비조합원 참여 기
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노사간에 충실한 노사협의가 있어야 함을 강조하고 있다. 이를 통해 경영성과를 제고하고 아울러 근로자의 고용안정과 삶의 질을 향상하는, 노사가 모두 승자가 되는 win-win 전략을 제안하고 있다.
이렇듯 노조가 먼저 노사협력(Partnership at wor
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