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제도
3) 주거복지정책에 관여하는 행동주체(actor)들의 역할
3 프랑스의 공공임대주택 제도
1) 공공임대주택의 개념
2) 공급·관리주체
3) 공급임대주택사업의 재원조달방안
4) 입주자의 선정
5) 임대료와 거주안정성
6) 문제
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제도개혁에 대한 전문가가 절대적으로 부족한 현 상황에서는 부천시의 사례에서처럼 전문가들과의 합동근무 방식을 채택 운영함으로써 운영 지식의 전수를 통한 도입과정의 시행착오 최소화가 필요하며, 이러한 과정을 통해 연구내용 및 전
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제도적 환경은 누가 만들어주는 것이 아니라 적극적으로 찾아 나서는 이들의 몫이 될 것이다. 이는 사회복지발달사에서 명백히 보여주는 단면이자 해결책의 모범일 것이다. 1. 머리글
2. 개인사무소의 운영배경
3. 추진경위
4. 사
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운영, 전북교육연구원 교육월보 통권242H
◇ 노희권(2004), 초등교사 직무연수 실태에 관한 연구, 서남대학교 교육대학원 석사학위논문
◇ 박남기(1999), 초등교사 자격 제도 개선 방안 분석- 교육발전 5개년 계획 및 전 과목 교담제를 중심으로,
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제도 도입 방안
1. 능력주의?성과주의에 입각한 임금경직성 해소
1) 호봉제도의 폐지(축소)와 임금형태의 유연화
2) 임금조정 방식의 변경
2. 고용과 임금유연성의 연계
1) 고용과 임금유연성의 연계 필요성
2) 고용형태와 임금 유연성의 연
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제도나 시스템의 하드웨어적인 측면만이 아니라 조직 문화와 관리자 변화 등 소프트적인 측면에서의 보완이 뒤따라야 한다.
1) 신뢰가 필수적이다.
결론적으로 말하면 신뢰가 부족한 복리후생제도는 조직 문화에서 효과적으로 운영되기 어
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제도 비교
Ⅳ. 공무원 교육훈련의 문제점 및 개선방안
1. 문제점
1) 교육훈련에 대한 인식부족
2) 교육훈련의 제도적 측면
3) 교육훈련 운영적 측면
4) 피교육자의 교육훈련 동기결여
5) 사후평가의 문제점
6) 기타 교육훈련 문제점
2. 개선방안
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과정을 통해 지속적으로 개선하고 수정해나가는 것이 필요할 것이다. 이러한 표준보육과정이 현장에서 활성화되기 위해서는 보육시설에서 근무하는 교사들을 대상으로 전문적인 교육이 필요하며 이를 위해 컨설팅이나 전문가적인 지원제도
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제도의 개념
2. 연봉제 도입의 필요성
3. 연봉제의 장단점
4. 종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교
5. 연봉제의 세 가지 의미
Ⅳ.신인사관리의 사례
1. 신인사제도의 도입과 평가 원칙
2. 다면평가제도
3. 운영상의 문제점과
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제도적 대책들, 또한 공무원의 보수체계 현실화 및 근무환경 개선등이 정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야한다. 단지 공직자 개개인의 윤리의식 제고만을 강조해서는 그 실효성을 거두기 어렵다.
공직사회의 부정부패는 하루아침에 쉽
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