|
총협회, 비정규직 보호에 관한 경영계 입장, 2000
비정형근로자 고용통계 개선방안, 노동부, 2000
김성한, 비정규 노동에 관한 연구, 한국노동연구원, 1992
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
한국노동조합총연맹 www.fktu.or.kr
통계청 www.nso.go.kr&nb
|
|
|
총협회, 2010.9 1. 들어가며
2. 스마트워크의 부상 배경
1) 새로운 근무형태 대두
2) 낮은 업무 효율성 제고
3) 저(低)출산, 육아문제 대책
4) 스마트폰 등 모바일워크 기반의 급성장
5) 저탄소 녹색성장
6) 기타 요인
3. 스마트워크의 개
|
|
|
총협회, 2010
조명철, 20세기초 동아시아 국제정세와 일본의 대륙정책, 일본사학회, 2001 Ⅰ. 미국의 국제정세
Ⅱ. 중국의 국제정세
1. 국내정세
2. 대외관계
1) 대미국 관계
2) 대일본 관계
3) 대러시아 관계
Ⅲ. 일본의 국제정세
1. 일본
|
|
|
총협회, 1999
◈ 이영란, 성희롱의 법적조명
◈ 한정자 외, 법적 규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선 방안 연구, 한국여성개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 실태
Ⅳ. 직장내 성희롱의 판단기준
1.
|
|
|
총람 (1999). 삼성물산의 아웃소싱 운영사례. 한국경영자총협회. www.webfriend.pe.kr/min220/trend/trend0012.html
6) <아웃소싱의 정의>. 두산동아대백과사전
7) www.sds.samsung.co.kr/service/out/it_3.html
8) <코닥의 사례>. www.kodak.co.kr/
아웃소싱: 이론&사례
♤
|
|
|
총협회(2010), 고급인력의 국제적 유치 경쟁에 대한 정책 대응
- 한승완(2002), 21세기 국가형 외국인 고급인력 정책 방향, 국가안보전략연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인력유치의 제도
Ⅲ. 인력유치의 현황
1. 해외 인력 활용 관련 논의와 정책
2.
|
|
|
총협회 부설 노동경제연구원
김성국 김민수(2004), 『이슈중심 인사관리』, 서울 : 삼영사.
김종인(2002), 『인적자원 관리론』, 서울 : 고려아케데미컨설팅 출판부.
이진규(2001), 『전략적 윤리적 인사관리』, 서울 : 박영사. 1. 인사 관리의
|
|
|
총협회(1998), 연봉제 실태 및 근로자 의식조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 요소
Ⅳ. 연봉제의 유형
Ⅴ. 연봉제의 전제조건과 도입시 고려사항 및 도입단계
1. 연봉제의 전제조건
2. 연봉제 도입 시 고려사항
1) 도
|
|
|
총협회/2005
붙임 : 이미지 및 도표 출처
www.g-telp.co.kr
www.dt.co.kr
www.economist.co.kr
www.chosun.com
www.eklc.co.kr
www.google.com
www.mk.co.kr
www.lge.co.kr
www.image.naver.com
www.etnews.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1 : GE와 크로톤빌의 인재교육
1. 크로톤빌 연수원
|
|
|
총협회(2002), 각국의 공휴일 비교, 경총플라자
ⅵ. (구)중앙행정기관(2004), 공휴일 조정을 위한 전국민 여론조사 Ⅰ. 공휴일과 노동자(근로자)
1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이내로 단축
2. 유급휴일의 구체적 명기
Ⅱ
|
|
메뉴펼치기
