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건설산업
6) 기타
7) 근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조
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건설적으로 대응할것
- 나타날 수 있는 문제를 예측하고 예방할것
★ 훌륭한 추종자는 관리자가 성공할 수 있도록 도움으로써 자기가 성공하게 된다.
훌륭한 추종자는 훌륭한 지도자가 된다.
제 5절 지도성의 문제와 과제
학교의 위치나 학부
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건설적인 의견제시를 하는 태도가 선행되어야 한다. 결론적으로 학교의 인적, 물적 자원은 교육의 효과를 극대화 하는데 사용되어야 한다.
<참고문헌>
강영삼 외(1995). 장학론. 서울:하우출판사.
권기욱 외(2003). 교육행정의 이해. 서울:원
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건설은 정년을 맞은 우수 기술 인력을 ‘기술명장’으로 선정하여 정년을 3년 연장해 주는 제도를 시행하여 우수인력의 축적된 기술과 경험이 사장되지 않고 후배사원들에게 이어질 수 있도록 하고 있다. 이와 같은 재고용 제도는 고용연장
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건설의 ‘푸르지오’는 깨끗하고 산뜻한 느낌의 ‘푸르다’에 대지 공간을 뜻하는 영어 ‘GEO’를 결합했다. 아파트가 사람, 자연, 환경이 융합된 생활 공간이라는 의미를 적절히 담아냈다.
Ⅲ 결 론
1. 시사점
1-1. 산업재산권 확보의 필요성
(
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항목과 기준의 근거
성과평가 → 노사관계 : 공정한 성과평가를 통한 성과평가 결과의 수용과 구성원간 관계 개선
성과평가 → 의사소통 : 평가 과정 및 평가 결과의 피드백 과정을 통한 커뮤니케이션 활성화
성과평가 → 인력편성 : ① 성과
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-현대홈쇼핑
2.현대홈쇼핑의 평가관리
1) 제안제도
2) 포상평가
3) MBO 평가
-정량 평가 항목 계획 절차 (Plan)
-정량 평가 실시 방법 (Do)
-정성 평가 (Plan, Do)
4)평가 등급 배분 기준 (See)
•결론
현대 홈쇼핑의 인사평가에 대한 평가
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현장상담지원, 1388 핸드폰 문자 상담 및 인터넷 상담 등 온라인매체 활용 가출청소년 전문상담, 전국 5개 위기청소년교육센터를 통해 성매매대상 청소년에 대한 교육을 실시하고 사건 관련 법률지원을 하는 성상담 등 총 5개 영역에서 활동을
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건설기술이 세계적이라 할지라도 충분한 시간을 가지고 토의하고, 정리하여 좋은 설계안과 구체적 건설 방안이 도출돼야 한다. 이런 큰 사업을 성공적으로 추진하기 위해선 기술과 정책 간에 발생할 수 있는 다양한 갈등과 문제를 해결할 수
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건설특수
②대표적 재벌의 형성…대우 ․ 효성 ․ 롯데 ․ 동국제강 ․ 해태 ․ 삼환 ․ 국제 ․ SK ․ 벽산 ․ 두산 ․ 코오롱
③70년대 재벌형성의 특징
6. 거대기업집단 출현(1980~1989)
①재벌조성 환경…중화
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