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교육훈련
Ⅵ. 고위공무원제도
1. 도입배경
2. 분류
3. 채용
▷소수집단의 채용:평등고용프로그램(Emplyment Equity Program for Executive)
4. 교육훈련
5. 성과급제도
6. 시사점
Ⅶ. 인사개혁
1. 신규채용 억제 및 재배치 프로그램 실시
2. 교육훈
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전개될 상황변화에 괴리가 예견될 때 발생하는 일종의 사회적 현상이다. 역대정권은 대통령 직속기관 혹은 별도의 전담기구를 설치하여 교육개혁을 구성하도록 했고 ‘문민정부’와 「국민의 정부」 역시 「교육개혁위원회」, 「새교육공
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개혁의 소득배분배효과: 대처정부시기를 중심으로 1979-1991. 「한국행정학보」, 32(1): 27-44.
이영남. (2000). 경찰공무원의 충원구조에 관한 연구. 「한국공안행정학회보」 9: 127-148.
전돈수. (2002). 경찰행정학 교육의 실태 및 발전방향. 「경찰학연
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김대중 정부의 언론개혁 시도를 언론탄압으로 보기에는 무리가 있다. 김대중 정부의 세무조사 및 신문고시 부활은 시대적 필요에 따른 것이었으며, 특히 ‘국민의 정부’라는 이름에 걸맞게 언론개혁을 외치는 대중의 요구에 부응하는 것이
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)
Ⅶ. 한국정치사의 5 18광주민주항쟁(5 18광주민중항쟁, 5 18광주민주화운동)
Ⅷ. 한국정치사의 12 12사건(12 12사태, 12 12군사반란)
Ⅸ. 한국정치사의 김대중정부(국민의 정부) 노동투쟁
Ⅹ. 한국정치사의 노무현 대통령 탄핵
?. 결론
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김대중 정부의 햇볕정책
1. 햇볕정책의 합리성과 기대효과
2. 햇볕정책의 긍정적 측면과 부정적 측면
Ⅳ.햇볕정책의 문제점과 해결방안
1.문제점
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개혁정책의 성공은 추진세력의 높은 도덕성 시행의 적시성 그리고 국민의 신뢰를 받고 이를 추진하기 위한 철저한 준비와 확실한 원칙을 가지고 추진하지 않으면 안된다.
● 참고문헌
. 동아일보, 김대중정부 4년 ----------------2002년 2월 22일, 23
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정부의 사회복지발달과정
-정부수립부터 오늘날까지-
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이승만 정부
2. 군사 정부
3. 박정희 정부
4. 전두환 정부
5. 노태우 정부
6. 김영삼 문민정부
7. 김대중 국민의 정부
8. 노무현 참여정부
※ 보충
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정부의 공기업 민영화정책 평가
1) 시장의 맹신: 민영화론의 무원칙과 공공부문론의 결여
2) 헐값매각, 해외종속의 문제
3) 사회적 합의과정의 무시와 국민의 반발
2. 공기업부문 경영혁신 평가
1) 공기업 경영혁신의 일방적 성격
2) 인력감
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목표 6,398명)
3) 향후 지방공기업 운영 방향
4) 노사공생체제 구축방안
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
1. 구조조정의 기본 방향은 신자유주의, 국제금융자본에 대한 국민경제의 굴복이다
2. 군정·개발독재, 비민주적 과거 정권의 유산인
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