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김정일은 김일성의 제도적 지위를 계승하고 1세대의 지원을 받으며 제도적 리더십을 획득하였고, 역사적 과정을 통해 인격적 리더십을 창출하여 수령의 리더십에 도달하게 되었다.
참고문헌
정영철, 김정일리더십연구, 선인, 2005 -김일성
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3개의 카드를 이용하여 북한을 안정적 이끌었다. 따라서 본인이 생각하는 김정일의 리더십의 형태는 합리적이고, 실용적이며, 적극적 위기극복형 리더십이라고 판단된다.
〈참고문헌〉
※ 정영철,『김정일 리더십연구』선인 2005)
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김정일 리더십 비교
-김일성의 리더십의 형성과 과정
김일성은 제도 권력의 도전(56.8 종파사건)에 대해 상층부의 권력투쟁에 대한 대중동원을 통한 압박 즉 전형적인 “아래로부터의 동원”(천리마운동)으로 대응하였다.
권위와 혁명전통에
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리더십 이론으로 설명이 가능할 것이라고 보지 않는다. 따라서 김정일로 그리고 김정은으로 이어지는 두 번의 후계 체제 구축을 일관적이고 체계적으로 설명하기 위해서는 새로운 시각과 해석이 필요할 수도 있다는 생각을 하게 된다.
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문도 그러하겠지만 특히 북한 연구에 있어서는 어떤 부분에 대해 연구하든지 북한의 역사적인 사건과 김일성 개인을 둘러싸고 벌어진 사건들을 총체적인 과정 속에서 이해할 필요가 있다는 생각도 들었다. 사실 이 논문은 김정일의 리더십
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-np.co.jp).
조선중앙통신, 2002. 9. 17 19 및 2004. 4. 24(http://www.kcna.co.jp/index- k.htm).
Andrew Natsios, \"The Politics of Famine in North Korea,\" Special Report, United States
Institute of Peace, August 2, 1999.
Scott Snyder, \"Challenges of Building a Korean Peace Process: Political and Econo
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리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다.
퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향”
제 5 장 결 론
본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사
남경진(2003).「한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한
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연구의 방법 및 범위 .....................................................................................2
제2장 이론적 배경 ..............................................................................................5
제1절 정치 리더십의 정의 .........................................
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(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)정피엔씨연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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연구 결과가 널리 활용되도록 하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
다섯째, 장기적으로는 제이시스메디칼의 학술임상 연구팀에서 리더십을 발휘하고 싶습니다. 후배 연구원들에게 멘토 역할을 수행하고, 팀의 목표를 함께 달성하는 데 기여
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연구와 데이터 분석이 중요한 부분을 차지하고 있기 때문에, 연구 방법론 강좌를 수강하고 이를 바탕으로 실제 기업 데이터를 분석하여 실효성 있는 경영 전략을 도출하는 연구를 수행할 계획입니다.
셋째, 조직 문화와 리더십의 관계를 연구
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연구기관으로서 한국최고, 세계최고라는 .....(생략)
6. 한국전기연구원과 함께 동반성장시켜 이루고 싶은 자신의 목표
(생략)...수 있도록 하는 기술경영리더십을 만들어 가겠습니다. 또한 현 기술연구 시장을 철저하게 돌아보며 뚜렷
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연구소에서 실천적 화합형 리더십을 발휘해 보일 수 있다고 확신합니다. 또한 이러한 저의 특성들이 제가 속한 국방과학연구소 팀내 동료들에게 즐거움을 줄 수 있는 동료로서, 같은 식구라는 느낌을 갖게 할 것이라고 생각합니다. 국방
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연구 경진대회에서 최우수상을 수상하기도 했습니다.
학생회 활동을 통해서는 리더십과 기획력을 발전시킬 수 있었습니다. 총학생회 기획국장으로서 다양한 행사와 프로그램을 성공적으로 이끌었습니다. 팀원들과 유기적으로 협력하여 효
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