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너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 보았다. 춘천시노인복지관의 조직구조와 조직문화는 서비스 전문성과 지속가능성에 결정적
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, 19(3),473-500, 2007
3) 남경현, 사회복지관의 역사적 배경과 유형, 사회복지관 개요, 한국사회복지관연합회, 1978 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이용시설의 조직구조환경
2. 이용시설의 조직구조와 조직문화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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이용시설과 생활시설로 구분하는데 이번 레포트를 통해서 이용시설에 대해 더욱 자세히 알아볼 수 있게 되었고 무엇보다 구조적인 부분과 운영하는 프로그램부분에 있어서 계속 반복하는 것을 알게 되었다.
반복에는 이유가 있겠지만 성장
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있는 실정이다.
참고문헌
윤도현, 한국의 빈곤과 불평등, 민주화운동기념사업회, 2007
2007년 전국 노인학대상담사업 현황보고서
네이버지식백과
대덕노인종합복지관, http://www.daeduknoin.com/ 서론(사회복지기관의 선정)
본론
1.대덕노인
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있는 업체와 거래하지 않으며 지역내 타기관 및 이해관계자에게 평등한 입장을 취한다.
(6) 우리는 직원 상호간 존중과 신뢰로서 동료를 대하며 최상의 서비스 제공을 위해 상호 협력한다.
(7) 우리는 부정·비리·잘못된 관행을 묵인, 방임해서
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