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노동생산성
3) 삶의 질 향상
4) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
2. 부정적 효과
1) 과소비 우려
2) 비정규직의 증가
3) 영유아의 보육
Ⅳ. 우리나라의 근로시간 실태
1. 법정근로시간의 변천
2. 우리나라의 근로시간 현황
Ⅴ. 시차출
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화, 민영화, 유연화, 지구화 등의 구호에서 드러나듯이 사회적 관계를 최대한 시장경제적 관계로 재편하고 사회의 모든 영역을 자본의 무한경쟁논리에 종속시킴으로써 자본운동의 자유를 극대화하며, 자본축적의 위 기에 따른 부담을 노노동
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노동자들의 고용 안정을 헤쳐 노동자들의 삶은 오히려 ‘경직화’ 될 수 있다는 사실을 잊지 말아야 할 것이다. 1. 노동 유연화 찬성론자들이 주장하는 노동 유연화의 개념
2. 유형별 노동 유연화 전략과 그 문제점
1) 수량적 유연성
2)
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론
제2장 재벌체제의 문제점과 개혁안
제3장 IMF 체제 이후 재벌체제의 전망
제Ⅲ부 노동시장 유연화 공세와 전망
제1장 서 론
제2장 노동시장 유연화론 비판
제3장 IMF 시대와 노동시장의 유연
제4장 향후 전망과 과제
5장 결 론
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화
2) 불법체류자가 발생하는 원인
4. 불법체류자 축소 위한 정부정책의 효과
1) 수요축소를 위한 정책
2) 불법체류자: 고용허가제 vs 산업연수생제도
3) 임금
4) 불법체류자와 노동시장
5) 불법노동자 양성화
5. 고용허가제 찬성
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현황
노동시간 격차
(6) 외국인 노동자의 임금
외국인노동자들의 노동현황
연수업체 규모별 연수생 현황
체류자격별 근로시간, 임금
외국인노동자의 근로시간, 월평균 임금, 시간당 임금
산업연수생과 미등록자의 임금차이
(7) 참고
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만들 필요가 있었다. 이러한 노동의 유연화 전략은 오늘날 영·미권은 물론이고, 독일, 프랑스, 한국, 일본 등 전세계 여러 나라에서도 관심을 기울이고 있다.
<결어>
오늘날 노동자들은 매우 불리한 상황에 직면해 있다. 노동시장, 노동과
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노동시장 다변화를 꾀해야 한다.
노동시장유연화는 고용정책의 기조를 통해 실업을 줄여 나가야 한다. 우리나라의 고용, 임금, 근로시간에 대한 유연성을 OECD국가들과 비교하면 고용 및 임금 유연성은 중간정도이지만 근로시간 유연성은 최
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노동시장과 기업이 이미 유연성을 상실했고 인센티브 시스템도 작동하지 못했다. 강한 재분배 성격을 지닌 복지정책 때문이었다. 모두가 함께 나누어 먹는 사회에서는 기업가 정신이 활성화될 수 없다.
親 노동정책으로 인하여 독일의 노동
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시장 유연성정책에 따른 고용불안, 노동자 평균임금의 2/3 이하를 받는 저임금 노동자 증가, 빈곤율 상승 등으로 국민의 행복지수는 오히려 떨어져 미국과 영국에서 신자유주의 정책에 대한 비판이 높아지고 있는 상황이다. 그리고 세계화는
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