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[공역]
-잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 스튜어트 크레이너 지음 ; 홍길표 옮김 Ⅰ GE의 경영혁신
1. Corporate-level strategy 수립
2. 조직 슬림화
Ⅱ GE조직의 특성
1. GE의 가치 체계
2. 조직 내부의 갈등
3. GE의 조직문화
결론
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혁신이 고용 창출의 근원
이현주- 한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 1. 청년실업의 개념
2. 주제선정배경
3. 우리나라 청년실업 현황분석
4. 청년실업 원인
5. 청년실업의 문제점
6. 해외선진국의 청년실업 정책사례 분석
(1) 해
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혁신을 통한 경영 효율화 방안 연구, 경원대학교
◎ 이영찬(2006), 국내기업 환경경영성과평가 모델의 개발과 적용, 한국외국어대학교
◎ 이원민 외 1명(2007), 중소기업 경영혁신 사례 분석, 중소기업청
◎ 임오상(2010), 중소기업의 부문별 경영
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노사 관계
18. 노사 파트너십이 기업 생존의 필수 요건
19. 운명 공동체라는 시각이 중요
20. 진솔한 대화 자세와 분명한 원칙 수립
21. 의사소통 채널의 활성화
22. 현장에서의 긴밀한 상호 작용
23. Point 5. 글로벌 브랜드 만들기
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혁신적인 해결책을 도출한다.
<그림 1> OSHA, Alliance Program 참여기관, 사업장 업무 연계도
Alliance Program 참여시 이점
상호신뢰를 바탕으로 한 OSHA와 산업안전보건관련 기관과의 협력관계 구축이 가능하며 근로자의 안전보건 증진을 위한 효
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공동화 최우선 정책순위 설정
2. 성장잠재력 확충을 통한 일자리창출
3. 법인세율 인하 및 규제 철폐
1) 법인세율 인하
2) 각종규제의 완화
4. 적극적인 외국인투자 유치
1) 협력적 노사관계의 구축
2) 교섭비용의 축
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공동체 창업 지원
3) 장기실업자 자영업 창업 지원
4) 소상공인 및 여성창업 지원
4. 지식기반 신산업 집중 육성
1) 정보통신산업
2) 문화?관광산업
3) 환경산업
5. 중소기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동
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혁신 방향 - 1. 네트워크에 기초한 조직구조 및 운영체계 도입
인사혁신 방향 - 2. 핵심인재의 확보와 유지에 초점을 맞춘 인력관리
인사혁신 방향 - 3. 시장가치에 의한 보상
인사혁신 방향 - 4. 개별화되고 있는 노사관계에의 대응
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노사관계학회, 2010
장진규 외 2인, 연구개발 투자의 파급효과 분석, 과학기술정책관리연구소, 1994
한종우, 정부지원이 기업의 연구개발 투자에 미치는 효과, 성균관대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구개발(R&D)의 정의
1. 기초연구
2. 응용연구
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작업장 혁신활동이 노경 공동으로 추진되었다.
1990년대 초부터 생산적인 단체교섭문화를 조성해온 LG전자에서는 1997년 이후 악화되는 경영환경을 고려하여 무교섭 관행을 새롭게 만들어 현재까지 유지해오고 있다. 또한, 1998년 이후의 국가
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