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조직적 동일성을 유지하면서 존속하며 새로운 노조는 조직상 별개의 존재이므로 기존 노조의 재산이나 단협을 원칙적으로 새로운 노조에 분할/승계되지 않는다는 견해가 대립한다. 1. 노조의 합병
2. 노조의 분할
3. 노조의 분열
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분할로 인한 소멸
노동조합은 합병 또는 분할로 인해 소멸하게 된다. 먼저 합병에는 신설합병과 흡수합병이 있는데, 신설합병의 경우 새로운 노동조합이 설립되면서 기존 노동조합은 소멸하게 되며, 흡수합병의 경우에는 피흡수노조가 소멸
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노조의 해산으로 단협이 소멸하느냐에 대하여, ⅰ) 노조가 해산되면 협약당자사의 실체가 없어지므로 해산과 동시에 단협도 소멸한다는 견해와 ⅱ) 청산절차가 완료되어 노조가 소멸하여야만 단협도 소멸한다는 견해가 대립한다.
② 검토의
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때문에 재산 또는 단체협약상의 권리의무는 그대로 유지된다. 조합원으로서의 지위는 그대로 유지되므로 별도의 가입절차는 필요로 하지 않는다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 해산의 사유
Ⅲ. 해산의 효과
Ⅳ. 합병
Ⅴ. 분할
Ⅵ. 조직형태변경
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노조를 통해 국가에 과원교사의 국공립학교채용을 요구해야 할 것”이라고 주장하고 있어 이러한 사안에 대해서도 심도 있는 검토가 있어야 할 것이다.
전교조가 교총과 대립해 교직사회를 분열시킬 것이라는 주장에 대해 전교조는 “교육
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경우 효과
1)민사책임
2)형사책임
5.각국의 주요판례 검토
1)미국
2)일본
3)우리나라
IV.단기매매차익반환
1.의의
2.대상자
3.대상증권
4.대상행위
5.차익반환의 범위
6.반환절차
V.공매도금지
VI.결어
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검토한 후 기준과 틀을 제시해야 할 것이다.
5장 결론
요즘 가장 시끄러운 문제 중에 하나가 바로 행정통합문제이다. 행정통합문제로 인해 많은 지역들이 비생산적인 소모적인 싸움으로 국력을 낭비하고 있다. 이는 원칙과 기준이 없이 정책
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검토』, 『외법논집』 제24집,
한국외국어대학교 법학연구소.
최희갑(2006) 『한·미 FTA에 따른 금융환경의 변화와 대응전략』, 『증권예탁』 59호, 증권예탁결제원.
황동원(2006) 『한·미 FTA와 국내 금융 산업의 문제점』, 현대경제연구원, 06. 12.
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