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과
기존노조의 조합재산과 단협의 새로운 노조로의 승계여부에 대하여 ⅰ) 실질적인 조직 분열로 보아 신설노조에게 조합원 수에 따른 재산분할청구권을 인정해야 한다는 견해와 ⅱ) 기존노조는 조직적 동일성을 유지하면서 존속하며 새로
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합원들의 권리의무에 관한 규범적 부분은 효력을 지속한다. 한편, 분열의 경우에 기존노조는 여전히 존속하고 있고, 신노조는 기존노조와 별개의 존재이므로 기존노조의 재산이나 단체협약은 원칙적으로 신조합에 분할승계되지 않는다고 보
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자원관리)
1. 만도기계의 ERP구축 프로젝트 컨셉
2. 만도기계 경주 사업부의 ERP구현 프로젝트
3. 경주 사업부의 ERP구축과정
1) 단계별 접근 방법
2) 진행 과정중의 주요 Issues
4. 구축결과
Ⅴ. 만도의 분할매각
Ⅵ. 결론
참고문헌
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노조에게 상당 기간 계속 떡고물(실리)을 줄 수 있는가, 제1노조와의 차별을 위해 계속 특혜를 줄 수 있는가? 자칫하면 부당노동행위 시비에 휘말릴 수 있는데 ---
③ 제2노조를 만들다가 오히려 기존노조에 대한 지배 개입 분할 통치 발판을 상
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분할민영화 실패를 공식적으로 인정하지는 못하지만 전면적인 재검토에 들어간 것으로 전해지고 있다. 이로써 민영화와 공공성은 양립할 수 없다는 것이 증명된 셈이다.
Ⅵ. 결론
Hood(1994)는 공기업이 생성하게 된 원인을 시장실패, 국제 정치
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