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“파업기간 중의 일체의 민형사상 책임을 묻지 않는다”는 내용의 약정이 체결된다. 이 면책특약은 협약당사자 사이의 권리의무를 규정한 채무적 부분이라고 해석된다. 따라서 민사책임의 면제는 사용자의 손해배상청구권의 표기를 의미하
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  • 등록일 2009.09.30
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, 쟁의 행위에 관한 사항 등의 일부 채무적 사항에 벌칙이 적용되나 너무 좁게 규정한 듯하다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 채무적 부분 Ⅲ. 채무적 부분의 제조항 Ⅳ. 단체협약 종료후의 채무적 효력 Ⅴ. 채무적 부분의 위반의 효과
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  • 등록일 2009.04.15
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검토하게 되는 경우 공단 차원에서 노력”하겠다는 입장을 밝히고 있다. 단체협약의 규범적 부분에 관해서는 일반적 구속력이 인정된다. 즉 동종의 근로자의 과반수가 하나의 단체협약의 적용을 받게된 때, 당해 사업 또는 사업장에 사용되
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  • 등록일 2013.07.15
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단체협약 위반에 대한 실효성 확보방법 1. 구법의 태도 구 노조법46의3에서는 단체협약을 불이행한 자에 대하여 단체협약의 내용과 관계없이 형사처벌함으로써 단체협약 이행의 확보수단으로 기능케 하였는데, 이에 대하여 憲法裁判所는 죄
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  • 등록일 2010.01.19
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노사자치에 의해 해결되는 것이 가장 바람직하다고 본다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 단체협약의 채무적 부분과 그 효력 Ⅲ. 채무적 부분의 제조항 IV. 단체협약 종료 후의 채무적 효력 V. 채무적 부분의 위반의 효과와 문제점 ⅤI. 결어
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  • 등록일 2009.07.19
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논문 111건

검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국
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  • 발행일 2011.06.02
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검토를 통해서 국방분야 아웃소싱 개념을 정립하고 선진국에서 국방분야에 적용하고 있는 아웃소싱을 분석하여 우리 군에 적용가능한 아웃소싱 분야와 이를 통한 제대군인의 활용방안을 모색해 보는데 그 의의가 있었다. 아웃소싱은 1980년
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  • 발행일 2009.11.05
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협약에 의한 제2차 대한민국 국가보고서, 2002. 조광우김지혜, 「지구온난화에 따른 한반도 주변의 해수면 변화와 그 영향에 관 한 연구Ⅰ」, 한국환경정책평가연구원조 등, 2001. 한국과학기술원, 기후변화가 한반도에 미치는 영향에 관한 심포
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  • 발행일 2005.09.13
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협약과 탄소배출권 거래제도, 2010, 성균관대학교 경제연구소 온실가스 배출권거래제 개요 및 주요 쟁점 검토, 2011, 환경부 기후대기정책과 「온실가스 배출권거래제도에 관한 별률 제정안」에 대한 산업계 의견, 2011 배출권거래제도 시범사업
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  • 발행일 2012.07.15
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단체 등의 목소리와 평가가 정책에 반영되어 추진되어야 할 것이다. <참고문헌> <국내 문헌> 과학기술부, “엔지니어링기술 진흥방안에 관한 연구”, 2002. 6 과학기술부, 기술개발지원과, 2004년도 엔지니어링기술진흥시행계획, 2004 김
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 92건

단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키
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  • 등록일 2025.03.12
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검토하겠습니다. -지역사회 보건소, 병원, 복지시설과 업무협약 체결 -지역사회 시민단체, 종교단체 등과 업무협약 체결 -방문건강관리사업 시행에 있어 시민자원봉사단체의 활동을 적극 장려 넷째. 방문건강관리사업 간호사 정원 확대를 추
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  • 직종구분 기타
공공기관 위탁사업을 수행하는 보건 행정기관에서 총 3년간 근무하며 다양한 실무를 경험했습니다. 주요 업무로는 지방자치단체 대상 보고서 및 공문서 작성, 예산 정산, 협약서 및 계약서 검토, 사업 관련 회의자료 제작과 보고체계 정비 등
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  • 등록일 2025.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
검토 등과 같은 과제를 발굴하고, 국회 및 유관부처에 정책 제안서를 마련하는 실무를 담당하겠습니다. 넷째, 장애인 당사자 참여 기반의 정책 설계입니다. 정책은 대상자 중심의 접근이 필수적입니다. 이를 위해 장애인단체, 자조모임, 보호
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 기타
단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
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  • 등록일 2022.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원

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