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. 생각건대 단체협약 체결이 근로 3권의 귀결이 된다는 점을 감안하여 단체교섭거부 보다 더욱 본질적인 단체 협약 위반을 부당노동행위로 구제 대상이 된다고 보는 것이 타당할 것이다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 단체협약의 해석 Ⅲ. 위반의 효과
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단체협의회 - 2002년 단체협약 체결지침, 2002 박덕제 - 노사관계의 이해, 한국방송통신대학교출판부, 2005 사법연수원 - 노동조합 및 노동관계조정법, 전문법률과목, 2004 한국경제 2005. 4. 18 - 노조 지금이 변할때다, 과다한 노조전임자 Ⅰ. 단
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단체협약의 위반시 노사간에 미치는 영향이 크다는 점을 고려해 노조법에서는 벌칙 규정을 두고 있다. 단체협약의 해석 및 위반에 관한 규정은 단체협약의 실효성 확보차원에서 중요한 의미를 가진다. Ⅱ. 단체협약의 해석 1. 해석 절차 1) 노
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  • 등록일 2009.05.15
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위반한 위법을 저질렀다고 할 것이고, 이와 같은 위법은 소송촉진등에관한특례법이 정하는 원심판결 파기사유에 해당한다 할 것이니 이 점을 지적하는 논지는 이유가 있다. (대법원 1987. 4. 14. 선고 86다카306 판결) 1. 단체협약의 해석에 대
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및 분할 등)으로 종료한다. ⑸ 신협약의 체결은 구협약을 소멸시킨다. 즉, 단체협약은 반대협약의 성립으로 종료한다. ⑹ 단체협약에서 정하고 있는 목적이 달성되는 경우 단체협약이 종료될 수 있다. 6. 단체협약의 해석 ⑴ 단체협약의 해
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논문 77건

및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구원. 김홍식. 2006.「한국공무원노동조합의 발전
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및 정책효과 분석 : 지방자치단체 관계집단의 인식 조사를 중심으로」, 박사학위논문, 한국외국어대학교, 2002. 성낙인, “情報公開法制의 比較法的 檢討 : 政府 情報公開法(試案)을 中心으로,” 「인권과 정의」, 대한변호사협회, 1995.1. 신각
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및 확대를 통해 일자리를 늘릴 필요가 있으며, 장기적으로는 국방개혁과 연계하여 군 비전투 분야에서의 아웃소싱 확대를 통해서 일자리의 창출이 가능하다고 보여 진다. 제6장 결론 본 연구는 중장기복무 제대군인의 군 경험과 그들의 전문
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및 방법 제 2장 세계 에너지현황 제 1절 세계 에너지자원 환경의 변화 1) 지구온난화 2) 세계 자원의 가용연수와 피크오일 제 2절 신재생에너지 산업의 전망 1) 세계 신재생에너지 보급현황과 성장세 2) 친환경에너지자원을 활용한 예
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및 적응전략 기술개발. 2000. 산업자원부, 기후변화협약에 의한 제2차 대한민국 국가보고서, 2002. 조광우김지혜, 「지구온난화에 따른 한반도 주변의 해수면 변화와 그 영향에 관 한 연구Ⅰ」, 한국환경정책평가연구원조 등, 2001. 한국과학기술
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  • 발행일 2005.09.13
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취업자료 78건

단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키
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실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도의 효과성을 더욱 높일 수 있을 것입니다. 
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단체와 간담회를 개최하여 지역 실정을 반영한 해결책을 모색합니다. -학교, 기업체 등과 연계하여 화물차량 운전자 및 시민 대상 캠페인과 교육 프로그램을 운영합니다. 셋째. 정기적인 검토로 업무의 개선방안을 도출하겠습니다. -분기별
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. Ⅰ. 자기소개서란 Ⅱ. 자기소개서 작성시 유의 사항 Ⅲ. 구성요소 및 작성요령 Ⅰ. 수학(학업)계획서란? Ⅱ. 작성시 유의 사항 Ⅲ. 구성요소 및 작성요령 Ⅰ. 추천서란? Ⅱ. 작성 시 유의 사항 Ⅲ. 구성요소 및 작성요령
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가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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