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대니얼 골먼, 리처드 보야치스, 애니 맥키가 제시한 네 가지 핵심 능력자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계 관리은 리더가 보다 효과적으로 조직을 이끌 수 있도록 돕는다.
이 능력들은 타고나는 것이 아니라, 일상적인 자기 성찰과 실천
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대니얼 골먼, 보이애치스, 리처드, & 맥키, 애니. 2003. 『감성의 리더십』. 청림출판.
김영환. 「리더십의 감성지능이 조직 성과에 미치는 영향」. 인사관리연구, 33(1), 2015
박상진. 「감성지능과 리더십의 관계 연구」. 한국심리학회지, 18(2), 2009
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골먼, 대니얼(2006), SQ 사회지능, 웅진지식하우스.
Goleman, D.(1995), Emotional intelligence, New York, Bantam Books.
Goleman, D.(1998), “What Makes a Leader?” Harvard Business Review, 78(6), pp. 93-104.
Payne, W.L.(1983). A study of emotion: developing emotional intelligence; self integration; relat
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다.!’ 하는 자신감이 나를 사로잡았다. 평소에 의문을 품거나 후회했던 나의 행동들(예를 들어 교대 3학년은 정말 바쁘다는 통념에 할 일이 없을 때도 부담감을 안고 있는 것, 친구의 행동이 내 가치관으로 납득이 안되 고민했던 것, 심지어
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대니얼 골먼 저, 장석훈 역, 감성의 리더십, 청림출판, 2003
하준호 저, 한국적 감성 리더십, 미래문화사, 2011
앤터니 머시노 저, 권오열 역, 프로젝트를 성공으로 이끄는 감성 리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2
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