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대인관계심리학, 피앤씨미디어, 2019
2. 김정훈 회, 분노 다스리기, 책과 나무, 2018
3. 김판희, 김희숙 외 3명, 책과 나무, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 본인의 분노 성향
(2) 본인의 분노 유형
(3) 분노 성향 바꾸기 9단계
Ⅲ. 결론
참고
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참고문헌
1.분노표현방식에 따는 감정표현기법과 인지이완기법의 효과/박혜성/부산대학교/2004
2.중년여성의 분노 경험에 관한 연구/이용미/고려대학교/2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분노의 유형
2. 분노 성향 바꾸기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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분노 표현은 대인관계의 질을 향상할 수 있지만, 분노를 억제하거나 과도하게 표현하는 것은 대인관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 본론에서는 이러한 분노의 유형과 성향을 분석하고, 특히 나의 분노 성향을 파악하여 분노 성향 바꾸기
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감정이 아닌 어린시절부터 쌓여온 감정과 회로이므로, 9단계를 늘 기억하며 지속적인 방법으로 합리적인 감정을 느낄 수 있도록 노력하고자 한다.
참고문헌
대인관계의 심리학강의안 자료 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
Ⅲ 결론
참고문헌
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분노의 성향과 유형 및 분노성향을 바꾸기 위한 9단계에 대해 알아보았다. 화는 인간이라면 피할 수 없는 중요한 감정으로 자신에게 무엇인가 잘못되었다는 신호이기 때문에 이 신호를 무시한다면 대인관계가 무너지고, 다른 감정들과 차단
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유형은 정신지체가 62.2%로 가장 높게 나타났다. 피해유형은 강간이 73.7%를 차지했고, 피해자와 가해자의 관계는 아는 사람이 대부분으로 93.1% 이었으며 발생장소도 평소에 잘 알고 있는 곳이 95.5%로 나타났다. 가해방법으로는 강제력 사용, 친
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대인관계 실태 및 문제점의 분석, 서원대학교 교육연구소
2006, 한국인의 의식, 가치관 조사 결과 (대인관계/단체활동 등에 대한 전반적 만족도), 국정홍보처
오홍석, 2007, 외현적·내현적 자기애와 대인관계 문제 유형, 한양대학교 대학원
국지
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분노표출이 7.7%, 분노통제가 55.7%로 나타났다.
2. 본 연구 대상자의 실습 스트레스의 평균은 문항별로 각각 교육환경 2.60(±0.59), 바람직하지 못한 역할모델 2.93(±0.61), 실습업무 부담 2.51(±0.65), 전문지식 및 기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등
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대인관계에서 나타나게 되는데, 이 관계는 사랑도, 심지여는 우정조차도 지속되지 않는 단편적인 관계라고 할 수 있다.
한편, 사랑에 대한 삼각이론에서 보면 ‘사랑의 강도’는 삼각형의 면적으로 표현된다. 어떤 사람이 상대에게 느끼는
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유형
제2절 학교폭력의 발생요인
제3절 선행연구의 검토
제3장 우리나라 학교폭력의 실태분석
제1절 학교폭력의 장소별 실태
제2절 학교폭력에 대한 가해자 신분별 실태
제3절 학교폭력 피해 신고 여부 실태
제4장 학교폭력 대
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유형
장점을 잘 살려
팀과 부서에서
적극노력 하는 유형
질문에 대하여 “YES”와 NO” 분명한 유형
자신의 감정을 잘 조정하여 대인관계 좋게 하는유형
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (KT지원)
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대인관계 문제: Inventory of Interpersonal Problems (IIP)
- 부모 애착: Inventory of Parent and Peer Attachment (IPPA)
- 우울감: Children’s Depression Inventory (CDI)
연구방법
- 구조방정식 모형을 통해 매개모형 검증
- 성별 및 사용기기의 유형(스마트폰, PC 등)에 따른 다
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행동유형에 의한 자기 분석
자기 탐색
Q1 – 자신의 핵심적인 성격특성을 5가지 단어로 적어 보십시오
Q2 – 대인관계에서 불편해 하거나 상대하기 어려운 사람의 특성을 적어 보십시오
Q3 – 대인관계에서 편하고 잘 통한다고 생각
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대인관계관련유형
동료
How do you get along with your coworkers?
(동료들과 어떻게 지내실겁니까?)
Do you think you get along with other people?
(다른 사람과 원만하게 지냅니까 ?)
Do you think you are cooperative?
(협조성이 있다고 생각하십니까 ?)
Do you prefer to work
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관계 유형 질문(Q1~26)
b. 생활/대인관계 유형 질문(Q31~50)
c. 국가/사회 관련 유형 질문(Q51~71)
d. 복무 관련 유형 질문(Q81~133)
e. 대외정세 관련 유형 질문-북한, 미국, 일본, 중국, 러시아, 기타(Q141~204)
f. 기본적인 역사 사실/이해 유형 질
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