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교원의 임용도 교원임용자격(제 1차 시험)합격자를 최소 요건으로 의무화 한다.
- 수습교육제도의 장단점
° 장점
① 교원적격자 선발 가능성 확대: 일회적인 면접이나 수업실기능력 평가로 확인되지 않는 교직 적성, 능력 및 인성 검증 가능
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면접을 보고 최종 합격하면서 느꼈던 것은 솔직한 게 최고라는 것, 당당하게 말할 수 있는 자세를 갖추는 것이 중요하다는 것을 알 수 있었습니다. 그리고 너무 뻔한 이야기일 수도 있지만 항상 밝은 미소를 띠고 면접관들을 바라보고 좋은 자
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모집방침
3) 모집원의 선정
모집관리의 유의점과 평가
제 2 장 선발관리
■ 선발의 의의와 방침 및 절차
1) 선발의 의의
2) 선발방침
3) 선발절차
■ 선발정보관리
1) 선발정보관리의 의의
2) 선발도구
■ 면접의 종류
단
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교원 자격증을 주지 않는 방안도 추진된다.
교원양성제의 문제점과도 관련된 사항이지만 현재 교원양성 기관이 너무 다양하고 제각각 이기 때문에 ‘자율적 구조조정’을 유도하겠다고 발표했다. 사범대의 경우 최근 4년간 임용률이 10% 미만
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면접시험의 평정요소로는 (1)경찰공무원으로서의 적성, (2)전문지식과 그 응용능력, (3)의사발표의 정확성과 논리성, (4)용모 예의 품행 및 성실성, (5)창의력 의지력 기타 발전가능성 등이다. 경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
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주요사업 추진전략 5가지(경쟁력)
2-9. 비전 및 사업계획
3.업종소개
3-1. 산업소개(세부산업 분야 및 특징)
3-2. 산업의 현황(동향/성장성)
4.채용정보
4-1. 채용공고
4-2. 채용절차
4-3. 자기소개서 항목
4-4. 면접기출문제
4-5. 기업과 나
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모집
제4단계 ; 자신의 역량과 다른 대상을 연결시켜라
- 직장이 마음에 드는 것과 자신의 스킬이 어떻게 연결되는지를 설명한다
- connection 관계를 제시해야 설득력이 증가된다
Q. 퀴즈
면접관은 스토리나 사례를 잘 기억하지 못하기 때문에 육
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모집
1. 내부모집
2. 외부모집
1) 광고에 의한 모집
2) 직업소개소를 통한 모집
3) 연고모집
4) 인턴제도
5) 개별 또는 수시모집
6) 연고자등용
7) 리스계약고용
II. 선발
1. 선발방법
2. 선발과정
3. 선발의 합리적 요건
* 참고문
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교원양성
분리양성
통합양성
통합양성
통합양성
통합양성
통합양성
<참고자료> 2002초등학교 임용고시 과목
1차 - 교육학, 초등학교 교육과정
2차 - 논술, 일반면접, 실기 면접(영어인터뷰, 컴퓨터 일반 기초이론, 수업실기능력)
5. 결 론
한
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면접이 당락 좌우”
이혜숙, 1985, “한국과 주요선진국의 대학입시제도에 관한 비교연구“
김광억, (2003-06-30), “입시제도의 변화”, 한국사회과학, 25권 1/2호
경북대학교 입시과, “2008학년도 경북대학교 수시 논술 문제”
“대입 학력고사 본
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