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강화이론, 애덤스미스(Adams Smith)의 공정성이론, 브룸(Victor Vroom)의 기대이론 등이 있다.
III. 인간행동의 순환과정
인간의 행동은 왜, 어떤 과정을 통하여 일어나는가? 행동은 일반적으로 어떤 목표를 달성하고자 하는 욕구에 의해서 동기가 유
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론
유한킴벌리의 동기부여 사례
1. 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Herzberg의 2요인이론
2. 과정이론
① Vroom의 기대이론
② Adams의 공정성이론
③ Locke의 목표설정이론
결론
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이론
2. 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론
3. 허즈버그(Herzberg)의 2요인이론
4. 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론
III. 제 3절 과정이론
1. 브룸(Vroom)의 기대이론(VIE 모형)
2. 포터(Poter)와 롤러(Lawler)의 동기 유발 모형
3. 애덤스(Adams)의 공정성
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도움을 준다. 여기서 기대는 특정 행동을 했을 때 원하는 결과를 얻을 수 있다는 신념이고, 욕구는 그 결과에 대한 희망이나 필요를 의미한다. 1. 동기부여 과정이론의 개념
2. 기대이론
3. 공정성이론
4. 목표설정이론
5. 강화이론
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3) 허즈버그(Herzberg)의 2요인이론, 머슬로 앨더퍼의 이론과 차이점
4) 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론
6. 과정이론
1) 브룸(Vroom)의 기대이론(VIE 모형)
2) 포터(Poter)와 롤러(Lawler)의 동기 유발 모형
3) 애덤스(Adams)의 공정성이론
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공정성이 제거되기가 어려울 경우에는 부당하
게 차별대우를 받는다고 생각하는 종업원은 조직에서 떠나야 한다. 동기부여
Ⅰ. 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계설
2. 허즈버그의 2요인이론
Ⅱ. 과정이론
1. 기대이론
2. 공정성이
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론〕
〔성취욕구이론〕
〔동기부여이론〕＜
〔기대이론〕
〔과정이론〕 〔브룸의 기대이론〕
〔공정성
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론
유한킴벌리의 동기부여 사례
1. 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Meclelland의 성취동기이론
④ Herzberg의 2요인이론
2. 과정이론
① Vroom의 기대이론
② Adams의 공정성이론
③ Locke
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론
유한킴벌리의 동기부여 사례
1. 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Meclelland의 성취동기이론
④ Herzberg의 2요인이론
2. 과정이론
① Vroom의 기대이론
② Adams의 공정성이론
③ Locke
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욕구단계이론
2) 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론
3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론
5) 맥클레랜드(D. C. McClellend)의 성취동기이론
2. 동기부여 과정이론
1) 브룸(V. Vroom)의 기대이론
2) 아담스(J. S. Adams)의 공정성
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