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착오의 범위에 속하지 않는다. 즉 표시되었는가의 여부가 아니라, 객관적으로 법률행위의 목적과 관련있는 동기인가에 따라서 취소 사유의 여부가 결정된다. 이러한 관점에서, 착오에 의한 의사표시의 취소가능성의 기준이 되는 우리 민법
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  • 등록일 2007.04.06
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착오에 의한 취소를 사실상 봉쇄하는 결과가 된다는 지적이 있다. 또한 현행민법은 표의자의 신뢰이익의 배상책임을 인정하지 않지만 표의자에게 중대한 과실이 있는 때에는 의사표시르 취소할 수 없게 하는 방법에 의하여 그런대로 당사자
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  • 등록일 2008.03.30
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의사표시를 하였는데, 실제로는 "구리반지"였던 경우에 반지의 구성부분은 동기사실에 불과하므로 구리반지를 사야만 하는가 하는 문제가 발생한다. 이러한 경우에 발생된 착오는 단순히 의사표시의 외부에 존재하는 사실에 대한 오인에 그
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  • 등록일 2007.03.25
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착오에 의한 의사표시도 표의자인 A의 중과실로 볼 수 없으며 일반인이 표의자의 입장이었더라도 그러한 의사표시를 하지 않았을 것으로 판단되므로 동기의 착오를 이유로 매매계약의 취소를 인정 할 수 있다. ※ 참고도서 ◆ 민법의 쟁점(Ⅰ
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  • 등록일 2007.04.05
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의사주의 2. 표시주의 3. 절충주의 4. 민법의 입장 Ⅲ. 민법에서 착오에 의한 의사표시 1. 정의 2. 요건 3. 착오에 의사표시의 유형 1) 착오의 유형 ① 표시상의 착오 ② 내용의 착오 ③ 동기의 착오 ④ 상대방에
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  • 등록일 2008.04.14
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논문 26건

동기를 강화시킨다. 성에 대해서 올바르게 이해할 수 있도록 한다. -성교육프로그램에 참여시킨다. -성인남성으로서 성적인 욕구를 가지는 것이 자연스러운 것임을 알 수 있도록 한다. -타인에게 피해를 주지 않으며 법의 범위 내에서 성적인
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  • 발행일 2013.03.25
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의한 합의, 교섭, 의사표시 등은 모두 본 계약에 흡수 통합되고 최종문서가 우선 적용되는 것으로 약정하도록 한다. 특히 계약성립이 전자문서교환방식(EDI)에 의하여 이루어 질 경우에는 동 방식 이용에 따른 협정서도 함께 교부하여 당사자
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  • 발행일 2008.10.25
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의사표시”, 「저스티스」 제 31권 제 3호 (한국법학원, 1998). Ⅰ. 서론 Ⅱ. 현행 상법상 주주총회의 전자화의 개념적 구체화 1. 상법 제 363조 제 1항의 의의 2. 현행 상법상 주주총회의 전자화 규정의 검토 Ⅲ. 현행 상법상 주주총
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  • 발행일 2008.04.07
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의한 대한법률구조공단의 형사법률구조는 그 구조영역을 수사단계에도 확대하는 것이 필요하고 업무영역을 국선변호에까지 확대하는 것이 바람직하다고 본다. 다만 이러한 법룰구조제도가 실효성을 가지려면 적정한 변호사수의 확보나 재
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  • 발행일 2010.06.14
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착오 과정을 거치면서 점진적으로 발전되어 왔음을 알 수 있다. 우리도 행정 서비스 헌장제를 추진함에 있어 서비스 사용자와 일선 공무원의 참여와 의견을 최대한 존중한다는 원칙을 분명히 하고, 시행과정에서 발생하는 문제점을 적극적으
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  • 발행일 2009.02.03
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취업자료 303건

동기 및 사회복지사로서의 포부 3. 장애인종합복지관 사회복지사 자기소개서 합격예문 (3) 1. 성장과정 및 성격의 장단점 2. 사회복지사로서의 본인의 가치관 3. 학교생활 및 사회활동 4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 4. 사회적협
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자) 5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것
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  • 등록일 2019.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
동기와 입사를 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주십시오. (3,000 Byte 이내) 3. 우리카드 상품과 다른 카드사의 상품을 각 각 1가지씩 선정하여, 우리카드의 상품이 상대적으로 우수한 점과 개선해야 할 점을 비
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  • 직종구분 기타
의한 계약해지의 의사표시를 하지 않는 한 제1항의 규정에 불구하고 본 계약의 동일한 조건으로 갱신된 것으로 본다. 3. 연장된 계약의 갱신도 전항에 의한다. 제15조 【계약의 해석】 이 계약의 각 조항의 해석에 관하여 이의가 생겼을 때 “
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의한 체벌 3. 교 내 봉사 이상의 징계 4. 기타 가능한 항목 삽입 제6조(구두 허락) 학생에게 체벌을 주고자 할 때에는 학교장 또는 교감에 게 사전 구두 허락을 얻고 실시하여야 한다. 다만, 부득이한 경우에는 체벌 후 사후 보고를 할 수 있다.
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  • 등록일 2007.02.14
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