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http://blog.naver.com/wind0631?Redirect=Log&logNo=150094467088 1. 갈등.
1) 갈등이란?
2) 갈등의 특징
3) 갈등의 유형
2. 사례접목
1) 실제 조직에서 발생하는 갈등의 유형
2) 갈등야기조건
3) 해소방법
4) 분석.
* 참고문헌 *
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보다 더 나은 세상을 창조하는 것이 불가능하다는 것을 확고하게 믿었기 때문이다. 1. 교육 사상가의 생애
2. 철학 사상
1) 레빈의 갈등유형 구분
2) 레빈의 리더십 분류
3. 레빈의 교육사상
1) 집단역학의 정의
2) 집단역학의 특징
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갈등의 개념
2. 갈등의 발생원인
3. 갈등에 대한 관점의 변화
1) 전통적 견해(traditional view)
2) 행동주의적 견해(behavioral view)
3) 상호교섭주의적 견해(interactionist view)
4. 갈등의 유형
1)수직적-수평적 갈등
2) 경쟁적-분열적 갈등
3) 레빈의 갈등 유
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갈등을 자아가 해결해 나가는 과정에서 개인의 인격과 적응유형 이 결정된다고 하였고, 아들러(Adler)는 열등감과 성취욕 사이의 갈등처리 과정에서 적응능력이 발달된다고 하였다. 레빈(Lewin)은 생활환경 속에서 욕구를 끌어당기고 밀어내는
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갈등의 기초개념
가. 갈등의 정의
나. 갈등에 대한 관점의 변화
2. 갈등의 유형
가. 수직적-수평적 갈등
나. 경쟁적-분열적 갈등
다. 레빈의 갈등 유형
3. 갈등의 순기능과 역기능
가. 균형차원
나. 통합차원
다. 안정차원
라.
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