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리더는 종언을 고하고 있고, 이제는 새로운 시대를 꿰뚫어 볼 수 있는 새로운 리더가 필요한 때이다.
리더 육성 방안의 변화 방향
그러나 많은 학자들과 리더 개발 전문가들은 상당수의 기업들이 미래 리더를 육성하는 것을 승진하는 사람
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리더는 차이를 인정하고, 자신의 관점을 밝히고, 타인의 관점을 이해하고 다루려는 노력을 해야 한다.
(2) 내부지향
학생과의 상호작용을 통해 긍정적인 정서를 느끼고 있다. 교사의 주업이 수업과 학생지도임을 생각할 때 대체로 학생과의 관
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리더로서 자신의 비전선언문
3. 셀프리더로서 자신의 사명선언서
1) 지금 가는 길이 ‘천직(天職)’
2) 내 인생에 포기는 없다
3) 어떤 맘을 가지냐가 중요
4) 사회공헌은 최선을 대해 일하는 것
5) 배려 있는 사람이 리더 돼야
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리더의 역할이자 수행이다. 인공지능 및 빅데이터, AI 도입과 사회적 가치 서비스의 목표를 달성하는 과정은 혼자서 앞서간다고 하여 이룰 수 있는 것이 아니다.
여러 사람이 하나의 섬에 고립되어 있을 때 벗어나기 위해 협업하여 뗏목을 만
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사람은 우리가 인생에서 겪는 가장 큰 문제의 원인이기도 하지만, 우리가 인생의 의미를 찾게해 줄 가장 좋은 동료가 되기도 한다. 이것은 호텔에서 일하는 내게도 불변의 진리라고 생각한다.
이 책은 소통이 인간관계, 그룹 프로젝트, 리더십
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사람들의 기부활동 활성화로 우리나라가 사회복지 선진국으로 발돋움했으면 하는 바램을 가져 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2013.06.10
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우
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리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
성공한 사람들
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리더십이 필요한 것이다. 외국인 근로자 또한 독립된 인격체로서 우리는 외국인 근로자를 존중할 필요가 있으며, 그들과 소통 및 공감할 수 있도록 노력할 필요가 있는 것이다.
2. 참고자료
최고의 리더는 사람의 마음을 움직인다 (존경과 공
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사람은 보여주었다.
한편 홀로코스트에 대해서도 더 심층적으로 생각해 보게 되었다. 물론 홀로코스트는 인류 역사상에 있어서 최대의 비극이라 말할 수 있을 정도로 분명 충격적이고 잘못된 사건이다. 하지만 당시 사람들의 죄의식에 대해
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리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성, 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성해 보았다. 21세기 지식정보화사회를 맞이하여 오늘날 정치· 경제·
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