|
이론과 실제, 삼영사.
이명신 (2009), “윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인”, 석사학위논문, 경희대학교.
김학수 (2008). 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직유효성의 관계에 대한 연구, 충남대학교 대학원.석사학위논문.
이민령 (2010), 윤리적 리
|
|
|
리더십 행사에 의한 구성원의 성공적 통합 여부에 달려 있다고 하겠다.
참고문헌
백기복(2000). 이슈리더십. 서울: 창민사.
김남현·김정원. 2001. 『리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례』. 경문사.
권중생(2000). 변혁적 리더십, 조직문화 및 구성원
|
|
|
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형
(1) 이론의 개요
(2) 부하의 성숙도
(3) 과업행동과 관계성 행동
(4) 리더쉽 행동유형
(5) 성숙도와 효과적 리더쉽
(6) 허쉬와 블랜차드 이론의 문제
|
|
|
리더십
Ⅰ. 리더의 영향력의 원천
1. 보상적 권력
2. 강압적 권력
3. 합법적 권력
4. 전문적 권력
5. 준거적 권력
Ⅱ. 전통적 리더십 이론
1. 리더십에 대한 보편적 접근법
1) 특성 이론
2) 행위 이론
2. 리더십에 대한 상황론적 접근법
|
|
|
리더쉽 형태를 적립하고 그것을 발전시켜 찾아져야 할 것이다. I. 서론
II. 본론
(1) 마거릿 대처 여사에 대해서.
(2) 마거릿 대처의 자질 - 자질이론
1) 마거릿 대처의 어린 시절
2) 자질이론 적용
(3) 마거릿 대처와 국민 ; House의 목
|
|
|
상황적 지도성 유형
6. Vroom-Yetton 이론
7. 거위이론(the goose theory of leadership)
Ⅴ. 최근의 지도성 이론
1. VCM이론
2. 사회 학습적 접근(social learning approach)
3. 변혁 지향적 지도성(transformational leadership theory)
4. 슈퍼리더쉽 이론(superleadership
|
|
|
리더쉽이 요구된다. 거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포한해서 작성하길 바랍니다
1.서론
-거래적 리더쉽이란
-변혁적 리더쉽이
|
|
|
리더십은 한마디로 권위주의적이었다.
ⅱ) 다양한 성격의 조직에 따른 리더쉽의 적절한 유형
먼저 학교라는 조직 속에서의 리더쉽에 대하여 살펴보자. 중고등학교 시절...... 수학여행을 갈 때 맨 뒷좌석에 앉았던 친구들을 떠올려 보자. 그 학
|
|
|
상황의 요소에 지도자가 중간정도의 영향력을 미친다고 할 때 효과적인 지도자는? ( )
5. 지도자들이 그들의 직무를 새로운 관점으로 생각하도록 다른사람을 자극하는 리더쉽을 발휘하는 것은 어떤 리더쉽인가? ( ) Ⅰ. 동기이론및 지도성
|
|
|
리더쉽과 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구.” 건국대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론
2. 조직효과성의 개념
3. 조직의 사회?심리적 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있
|
|
메뉴펼치기
