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이론 모형
Ⅳ. 한국 시민운동의 모습
1. 8.15이전의 한국 시민운동
2. 분단시대의 시민운동
3. 현재의 시민운동
Ⅴ. 한국 시민운동의 특성
Ⅵ. NGO 현상, 한국 시민운동의 방향과 전망
1. 정보화
2. 한반도화
3. 세계화
4. 지
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블레이크 (Robert R. Blake)
1. 부문이나 소집단의 능률은 소집단의 리더인 관리자
2. 블레이크의 매니지리얼그리드
3. P M 이론
4. 요약
- 처치맨 (C.West Churchman)
1. 오페레이션즈 리서어치의 발전
2. 수량적 관리시굴의 기초로서의 필요
3.
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", 서울대학교출판부, 1994
박우순, "현대조직론", 법문사, 1999
김인철, 행정조직론 강의노트 1.서론
(1)개요
(2)연구방법
2.등자인물로 본 리더쉽유형
(1)등장인물 설명
(2)등장인물의 리더쉽의 유형
3.조직과 구성원의 관계
4.결론
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모형
㈎ 권위적 리더십
㈏ 민주적 리더십
㈐ 자유방임적 리더십
2. 하우스(Robert J. House)의 모형
㈎ 지시형 리더십
㈏ 후원형 리더십
㈐ 참여형 리더십
㈑ 성취지항형 리더십
3. 블레이크(Blake)와 모우턴(Mouton)의 모
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이론적으로는 81가지의 리더유형이 있게 된다.
피들러의 상황이론:
-상황이론은 리더쉽의 유효성은 리더와 집단 성원의 상호작용스타일과 상황의 유효성에 따라 결정된다는 피들러의 이론으로써, 그는 리더쉽특성과 상황을 대응시키기 위해
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10. 지휘와 리더십
10.1 경영과 지휘
10.2 리더십이란?
리더십의 원천
경영자와 권력
10.3 리더십에 관한 연구들
특성이론
행동이론
상황이론
10.4 변혁적 리더십
거래적 리더십
마지막
※ 요약 정리
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리더십 : 과업중심 + 인간중심
(3) 3차원리더십 : 과업중심 + 인간중심 + 효과성중심(목표달성도)
95. 리더십유형론
(1) Tannenbaum과 Schumidt의 상황이론 : 리더의 권위와 부하의 재량권은 반비례한다는 상황 중시
(2) Fiedler 의 상황적응모형 (목표성
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참여하는 빈도가 높다. 그러니 사회복지행정에서 리더쉽 스타일에 대한 고려는 효과와 효율성 두 측면을 고려한 리더쉽을 찾아야 할것이다. 1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 유형
3. 리더쉽의 이론
4. 리더쉽의 평가와 선택
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그리드 이론에서 이상적인 리더로 지적되었던 (9, 9)형의 리더, 즉 과업과 인간관계에 대해 둘 다 높은 관심을 보이는 관리자로 훈련시키는 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조직개발의 목적
Ⅲ. 조직개발의 모형
Ⅳ. 조직개발의 기법
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4, 1993, p.823-850. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 팀 조직의 개념 및 특성
2. 팀 프로세스의 개념
3. 창의성의 개념
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구의 모형 및 가설
1. 가설
2. 자료의 수집
3. 가설의 검증
Ⅴ. 결 론
● 참고 문헌 ●
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