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권력을 획득하기 위해 노력하조가 하는 동기를 심리적, 사회적 측면에서 설명
막스 베버의 권력 : 다른사람의 행위나 의지에 개의치 않고 자신의 의지를 관철시킬 일반적인 능력
일반적으로 권력을 얻고자 하는 이유는 권력이 경제적 이익,
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권력은 종종 강제적이며 저항을 유발할 수 있지만, 권위는 인정과 존경을 바탕으로 하므로 자발적 순응을 유도합니다. 권력과 권위의 이러한 구분은 조직 구조, 사회적 상호작용, 리더십 스타일에 따라 각각 다른 영향을 미칩니다.
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개인의 지속적인 자기발전을 강조한다.
실적에 대해 수시로 인정하고 보상한다.
커뮤니티를 형성한다.
최고의 프로세스를 찾아 실천하고 확신시킨다.
최하위 직원들에 대해서도 가능한 한 많은 의사결정권을 부여한다.
직원들을 훈련
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권력. 한국학술정보.
심우필(1993). 권력기반과 리더십 유형과의 관계. 충남대학교 대학원 심리학과 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권력이란
2. 권력의 획득 방법
1) 영향력
2) 권한
3) 권위
3. 권력의 효과적인 사용방법
4. 시
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권력은 절대적인 것이 아니라 상대적인 것으로 파악한다. I.권력
1. 개념
- 권력과 권위 및 영향력
- 권력과 리더십
2. 권력의 여러 측면
- 실체적 측면과 관계적 측면
- 의존성 측면
- 제재적 측면
3. 권력의 유형
- 프렌
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