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문
1.미국 자동차산업 노사관계의 형성
뉴딜 노동입법
근로자의 농성파업
UAW의 지위 확보
2.1970년대 이전 노사관계의 전개와 단체협상의 특징
공식에 의한 임금결정
임금공식 적용의 일관성
연계협상 구조
직무통제 조합주의
3. 노
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자기를 띠고 있는
힘의 increass로 그 최대치에 도착해 받느냐 상태. 모든 기본의 자기의 순간들은 포화 상태에 1개의 방향에서 향하고 있었다.
◇ 침전하는 것 : 입자 접촉 인터페이스들로 원자 움직임의 몇개의 기계 장치들 중의 적어도 1대가
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자기 외적 대상인 자연 그리고 인디언도 야만인으로서 적대했다는 점에서 항상 자기 외적인 대상을 가지고 있었다.
셋째로 프래그머티즘은 기본적으로 퓨리터니즘의 가치와 과학적 사실의 통합에 힘쓰는 철학이었다.
넷째로 프래그머티즘
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합 계
68단위
102명
100% Ⅰ. 연구의 개요
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구과제의 실행
1. 1차년도 실행
가. 기본방침
나. 1차년도(1999년도)교육과정 운영실행
다.2차년도(2000학년도) 교육과정을 위한 실행
라. 성과 및 문제점
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문에 수명주기가 짧은 디자인 등에 있어서는 그 보호에 미흡하기 때문이다.
III. 요건
1. 대상이 되는 디자인
제9조 6항.
2. 심사를 하지 않는 사항
제26조 2항.
3. 복수디자인등록출원
제11조의 2 1항, 2항, 3항, 4항. 자기의 기본디자인과 유사한 디
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대동시선을 만들었다. 대동시선을 편찬한 장지연의 생각을 검토해 보면 그의 문학론이 이전 시대의 천기론적 시의식을 포괄적으로 계승하면서 한편으로 자기 시대의 문학의 문제를 다루고 있음을 알 수 있다. 대동시선서에 보면 시는 ‘성정
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공업화사회
탈공업사회
행사중심의 여가
레크리에이션스포츠 장려
계몽적 교육적
신사숙녀형
여가공간 협소
지역중심
세대간격차구별
하나의 활동양식
상업주의 중심의 여가
오락취미활동 위주
향락적개인주의적
자기실현자기확인형
여가
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1) 충실한 기초능력(basic skills)을 갖추어야 한다.
2) 자기주도적 학습력을 길러야 한다.
3) 최적(最適)의 적성(適性)을 계발하는 일이다.
4) 원만한 인성을 갖추는 일이다.
4. 평생학습인 육성을 위한 새로운 교육패러다임
5. 맺는 말
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합(EU)의 정의
Ⅴ. 이탈리아
5.1 중소기업 정의의 유무와 그 근거
5.1.1 새 정의 (이탈리아)
5.1.2 구정의(이탈리아)
5.1.3 EU의 정의
추가:
1. 한국
1.1 중소기업의 정의
1.2 중소기업의 법적근거
1.3 중소기업의 범위
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노동자들의 산업재해
5.피 지배 민족에 대한 편견과 차별의식
< 대 공황과 전시 체제하의 노동자들>
1.불경기에 따른 고용과 일자리의 불안정
2. 전시체제에 따른 노동자 상태
<노동조합의 결성>
1.변화하는 노동단체의 성격
2.발전 형태
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