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위반한 사용, 수익으로 인하여 생긴 손해배상의 청구와 차주가 지출한 비용의 상환청구는 대주가 물건의 반환을 받은 날로부터 6월내에 하여야 한다. 1. 의의 및 성질
2. 사용대차의 성립
3. 借主의 권리 의무
4. 사용대차의 종료
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대한 사용자책임
2. 근로기준법 적용에 관한 특례
1) 파견사업주의 책임
2) 사용사업주의 책임
3. 산업안전보건법의 특례
Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력
Ⅴ. 법률해석과 신의성실 원칙
Ⅵ. 향후 법률해석의 내
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90누6620
총회 인준 조항을 이유로 사용자가 교섭 거부한 데 대항해 한 파업은 정당성이 없다는 판결 대법원 98.1.20. 97도588
등이 있다. 1. 단체교섭 당사자 및 담당자
2. 노동조합 대표자의 단체협약 체결권에 대한 제한
3. 단체교섭 대상
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연구『사회복지사업법 제개정을 중심으로』, 2003
◑ 보건복지부, 사회복지사무소 시범사업 기본계획, 2004
◑ 법제처, http://www.moleg.go.kr
◑ 한국사회복지사협회, welfare.net, http://www.kasw.or.kr
◑ 부산진구청, http://www.busanjin.go.kr/ Ⅰ.서론
Ⅱ.
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또는 사정변경의 원칙에 따라 수급인에게 보수의 상당한 증액청구를 인정하거나 새로 일을 완성할 의무를 면하게 하는 것이 적당하다는 견해가 있다(곽윤직 466면). Ⅰ. 민법상 도급의 의의
Ⅱ. 도급의 효력
Ⅲ. 도급에 특유한 해제
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