• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 25,983건

90누6620 총회 인준 조항을 이유로 사용자가 교섭 거부한 데 대항해 한 파업은 정당성이 없다는 판결 대법원 98.1.20. 97도588 등이 있다. 1. 단체교섭 당사자 및 담당자 2. 노동조합 대표자의 단체협약 체결권에 대한 제한 3. 단체교섭 대상
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2006.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
교섭대상자의 교섭력이 자신의 조건을 수락하는 비용에 대하여 거부하는 비용의 비율로 나타낸다. 카터는 체임벌린의 분석을 재구성하여 당사자의 교섭력이라는 용어 대신 상대방의 교섭태도라는 용어를 사용하게 된다. 단체교섭이 결렬될
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.06.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
단체협약의 위반도 당연히 부당노동행위의 한 유형으로서 그 구제의 대상이 되어야 할 것이다. * 단체교섭의 방식 * 단체교섭의 당사자와 담당자 * 단체교섭의 당사자 * 노조대표자의 협약체결권 * 단체교섭의 위임 * 단체교섭의 대상
  • 페이지 35페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.02.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
교섭대상에서 제외하였다. 일곱째 행정부의 경우 국가공무원의 보수 등 공무원 인사제도를 관장하는 중앙인사위원장, 지방공무원의 경우 관련 자치단체장을 교섭당사자로 하였다. 여덟째 단체교섭이 결렬된 경우 관계당사자 일방 또는 쌍방
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2002.12.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대상(factor), 비중(weight), 및 방법(method)등에서 구체적인 기준을 제시하지 못하고 있다는 비판을 받고 있다. 3. 결론 단체교섭대상의 정립방안 _ 우리 나라는 단체교섭을'조성하는 유형'에 속하므로, 단체교섭대상을 적극적으로 입법화하고 또
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.09.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 200건

대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다. 그런데, 이를 시행하기 실질적으로 가장 필요한 논의는 이러
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,300원
  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭 13 4) 작업장 노사관계 15 제 3 장 현대자동차의 노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파업사례 25
  • 페이지 165페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2011.10.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
단체는 민간자금이용이 가능하여 재정부담을 경감할 수 있다. (2) 부동산신탁의 단점 ① 수익성을 전제로 하기 때문에 사업선정에 제한이 있으며 자금조달 문제 및 차입금의 이율 등이 사업수익성에 큰 영향을 미친다. ② 실적배당주의이므로
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2010.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
단체교섭대상 ………………………………………………… 31 3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34 4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37 5. 노동조합의
  • 페이지 45페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
교섭을 후원하고 고용주들이 불법적인 해고 등, 부당하게 처우했을 경우.전국노동관계법은 제8조에서 다음의 행위를 하는 것은 고용주의 부당노동행위로 규정하고 있다. (1)제7조에서 보장된 권리(단결권, 단체교섭권, 대표권, 파업권 등 필자
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2008.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 225건

단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2022.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
단체의 일원으로서 목표를 이루기 위해 노력했던 과정과 그 결과를 구체적으로 작성해 주세요.① 참여했던 단체에서 본인의 역할 ② 구체적인 경험 ③ 아쉬웠던 점(빈줄을 포함 20줄을 넘기지 말것)900자1800바이트 제한 자소서-5.(744/1267) 당
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2015.09.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
Christian Association 여성기독인연합회 1. 신문에서 자주 볼 수 있는 단어를 스크랩하였습니다. 2. 영어 약칭으로 된 세계 기구, 단체, 제도 등을 중심으로 내용을 구성하였습니다. 3. A-Z까지 한눈에 보기 좋게 차례대로 정리하였습니다.
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.04.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
대상자에 대한 깊은 공감과 존중의 자세, 그리고 변화에 유연하게 대응하는 태도도 필수적입니다. 협력과 소통을 바탕으로 조직 내외부와 원활히 협력하며, 지속적인 학습을 통해 전문성을 강화하는 자세도 중요하다고 봅니다. 서울시민의
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
단체생활 또는 조직생활 중 가장 열정적이고 헌신적이었던 활동에 대해 작성해주십시오. [활동의 이유, 결과 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능) 4. 지원 직무 또는 본인에 대해서 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
top