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조직 구성원들과 직접적으로 상호작용하고 조직 구성원들의 협력을 이끌어 내는 중요한 역할을 수행함으로써 경영의 핵심 역할을 하고 있다. 이러한 관점에서 보다 효율적인 조직 관리와 조직의 성과를 중시하는 리더십의 발전은 다양한 분
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리더십의 개념
1-3.리더십의 역사
1-4.자신의 리더십 분석
1-5.결론
1-6.참고자료
2-1.서론
2-2.평생교육의 의미와 중요성
2-3.평생교육 기관에 영향을 미치는 내외부 환경
2-4.평생교육 기관에 영향을 미치는 중요한 외부 환경
2-5.결론
2-6.참
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조직, 쌤앤파커스
김종구(1999) / 경영조직의 효율성과 한국적 리더십에 관한 연구, 한남대학교
강호철(2010) / 윤리경영이 조직구성원의 직무만족과 조직시민행위에 미치는 영향, 동아대학교
이기춘(1988) / 경영조직에 있어서 커뮤니케이션의 효
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리더십에 비추어 작성해 보았다. 조직에 있어서 부하직원의 비윤리적 행위를 이해하고 관리하는 유망한 메카니즘은 상사의 윤리적 리더십이다. 사회적 학습이론 관점에서의 윤리적 리더십은 리더를 규범적으로 적절한 행동을 하는 매력적이
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대통령인 시라크에 대하여 조사하고 그의 리더십 행태를 조사하였다. 시라크는 현재 대통령으로서 그에 대한 인지도가는 하루가 다르게 변화하고 있다. 같은 나라의 사람이 아닌 먼 나라 프랑스의 대통령이기에 자료의 기준 시점이 뚜렷이
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조직을 끌어 나가야 할 것이다.
4. 출처
맹자의 공부 과정과 리더십 함양, 신창호, 숙명여자대학교, 2007년
『맹자(孟子)』의 지도자 자질에 관한 탐색적 연구, 박호근, 숙명여자대학교, 2008년
리더십 관점에서 본 맹자와 순자, 한국양명학회 논
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리더십, 황금부엉이 서론
본론
1. 공공성의 의의
2. 리더십의 의의
2-1. 리더십에 대한 개념 정의
2-2. 리더십의 핵심 개념
3. 신공공서비스론
4. 변혁적 리더십
5. 공공부문에서의 리더십과 역할
결론
1. 사회적 통합을 통한 리더십
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관점을 개발하도록 격려해야 하는 것이다. 서론
본론
1. 변혁적 리더십
1-1. 카리스마
1-2. 개별적 배려
1-3. 지적자극
2. 거래적 리더십
2-1. 업적에 따른 보상
2-2. 예외관리
2-3. 거래적 리더십의 성공요소
2-4. 비리더십 요인
2-5. 리더
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리더십과 조직문화의 관련성에 관한 연구: 기술의 조절효과를 중심으로, 인사·조직연구, 한국인사조직학회, 5, 1 : 1-49, 1997
Slater·Robert 강석진·이태복 역 - 잭 웰치와 GE방식 - 전설적인 최고경영자의 경영 통찰력 과 리더쉽 기법, 풀무레, 1998&nb
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조직행동론 박연호 저 2000 박영사
조직과 리더십 Gary A. Yukl 원저 2000
김대운 이성연 박유진 공역 형설출판사
리더십 파이프라인 램 차란; 스테픈 드로터; 제임스 노엘 공저; 2001 미래의 창
한근태 옮김.
*리포트 쓰면서 참 범위가 넓다 생각해서
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