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론」, 법문사, 1991.
박기안, 「국제마케팅론」, 무역경영사, 1987.
박창식, 「국제마케팅론」, 일조각, 1982.
반병길, 「마케팅관리론」, 박영사, 1990.
어윤대 외, 「국제경영」, 학현사, 1996.
여운승, 「마케팅 관리론」, 법문사, 1983.
원종근, 「국
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측면, 주변적이고 소외된 측면에 초점을 맞 추어 조직문제를 탐구
포스트 모더니즘- 해체주의적 방법을 통해 현재의 조직이론과 그 지식 근거를 공격 하 는 입장. 1. 고전적 관리론
2. 인간관계론
3. 행동과학적 접근
4. 1970년대 이후
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조직목표의 확인이 중요하기 때문이다.
Hood & Jackson에 의하면, 이러한 최근 미국 행정개혁의 특징을 다음과 같이 평가할 수 있다. 우선 공사행정일원론에 입각하여 경쟁을 기반으로 한 다양한 민간기법의 적극수용, 정책과 관리의 이원화로 공
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론
1. 테일러의 과학적 관리론
2. 페이욜의 경영관리론
1) 분업의 원칙
2) 권한과 책임의 원칙
3) 규율의 원칙
4) 명령통일의 원칙
5) 지휘통일의 원칙
6) 전반적 이해로의 개인의 종속의 원칙
7) 보상의 원칙
8) 집권화의 원칙
9) 계
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관리론』1999, 백산출판사
안우규, 서상길 『식음료실무경영론』2001, 광진문화사
신재영 조구현, 『최신 호텔 관광 식음료관리론』,2000, 대왕사
신재영, 박기용, 『호텔 레스토랑 식음료 서비스 관리론』, 2001, 대왕사
홍웅기 김진수, 『호텔 식
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조직이 해체소멸로 가는 작용을 도와주는 역할, 폐쇄체제
5.부(－)의 엔트로피：조직이 해체소멸로 가는 작용을 방지하는 기능, 개방체제(조직이 생존하기 위해서는 엔트로피를 낮추어야 함)
제20장 발전행정론
1. 개 념
⑴ 자연발생적이 아니
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관리론」. 서울: 법문사.
김중양(2002). 「한국인사행정론」. 서울: 법문사.
조계표(2002). 「신행정학」. 서울: 대영문화사.
이종수 윤영진 외 공저(2004). 「새행정학」. 서울: 대영문화사. 제 1 절. 서 론
제 2 절. 경찰내부임용의 현황
Ⅰ.
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론
Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성
1.실용정부의 행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신공공관리론의한계
Ⅲ. 직업공무원제도
1.개요
2.제도보장으로서직업공무원제도
3.공직
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: 영국 공무원제도 발전의 획기적인 계기
Ⅷ. 향후 실적주의 인사제도(실적제도)의 제고 방안
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
3. 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론
7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
8. 학교조직의 특성
9. 과학적 관리론
10. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론
11. 자유학기제
12. 브론펜 브레너의 체계유형
13. 뒤르켐의 사회화 유형
14. 성취동기이론
15. 형성평가 도구를 제작할 때 유의해
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