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간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
이상미ㆍ고문희ㆍ박광옥(2016), 간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
이지현(2017), 요양병원 간호사의 임파워먼트 증진 프로그램 개발 및 평가, 고신대학교 대학원.
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간호학특론, 한국방송대학교 출판부, 2008
문창진, 보건의료사회학, 신광출판사, 1997
박노례, 보건교육, 수문사 , 2003
박형종 외, 보건교육원리, 신광출판사, 199
안옥희, 보건교육학, 메디컬코리아, 2009 - 간호학과 4학년 간호지도자론 C형 참
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간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지
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자극제로 작용될 수 있고 스트레스와 좌절 상황에서 발생하는 감정에 대하여 긍정적이고 합리적인 사고를 통하여 갈등을 해소하고 감정을 잘 통제한다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
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간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
이영석 \"감성지능의 연구동향 및 방향\" 미래유아교육학회지 10.3 pp.1-26, 2003. 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)
1) 간호사
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간호지도자론, 강의안 1, 2, 3강
서미영 & 김정하. (2011). \"Task 수행성향에 따른 제품 인터렉션 디자인의 사용행태 비교 문화적 연구.\" 한국HCI학회 논문지 6(1): 17-20.
석동헌 (2013) 학교장의 리더십 효과성과 교사의 직무만족 간의 관계에 미치는
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아래에 있는 조직원은 결근율이 낮고 고통을 받을 수 있을 뿐만 아니라 구조주도까지 낮은 지도자라면 성과도 내기 힘든 조직이 된다.
따라서 지도자의 리더십이 조직을 이끄는데 있어 중요하다고 생각한다. 서론,본론, 결론 순입니다.
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부분은 보완을 통해 개선할 수 있을 것이다.
3. 출처 및 참고문헌
-간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
-임파워먼트 [Empowerment] (두산백과 두피디아, 두산백과) 목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌
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되었고, 이것을 개선하기 위하여 나는 스트레스 관리 방법을 알아볼 것이며, 긍정적으로 감정 표현하는 방법을 공부하여 연습해야겠다고 그 필요성을 느꼈다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
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지도자가 되어야 하는지 끊임없이 고찰하고 포괄적인 이론의 내용을 구체적 사례로 전환하여 적용할 수 있는 능력이 필요하다.
출처 및 참고문헌
이상미. 간호지도자론. 서울: 한국방송통신대학교 출판부, 2009.
이영복. 간호행정. 서울: 壽文
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