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법에 따라 획일화된 교육과정을 벗어나 어린이가 건강하고 풍성한 공동체 정신을 가질 수 있도록 도움을 준다는 점에서 단순 근로직이 아닌 전문교육직이라는 특성을 가진 교육자로서의 활동을 잘 보여준다(권지혜, 팸타임스, 2019. 03. 22).
Ⅲ.
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근로수당을 지급하지 않아도 된다.
그러나 업무지시를 하거나 노무수령거부의사를 명확히 표시하지 않은 경우에는 연차휴가근로수당을 지급해야 한다. 1. 근로시간의 보호
2. 합의연장근로
3. 인가연장근로
3. 업종별 연장근로
4. 시간
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보호구 안전인증 고시, [별표 1] 추락 및 감전 위험방지용 안전모의 성능기준(제4조 관련)
최소 3회독 이상 해주시기 바랍니다.
합격을 기원합니다. 건설안전기사 필답형 2020년 1회
건설안전기사 필답형 2020년 2회
건설안전기사 필답형 2020
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법](한국방송통신대학교 출판부)
강현호, 『환경법』 신론사, 2011.
성낙인, 『헌법학』 법문사, 2012.
김홍균, 환경권의 구체적 효력, 변호사 제34집, 서울지방변호사회, 2004.
강재규,「“자연의 권리”소송」,『공법연구』제29집 제1호, 한국공법
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법률정보지식시스템 - 근로자퇴직급여 보장법
http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp?WORK_TYPE=LAW_BON&LAW_ID=A1879&PROM_NO=09039&PROM_DT=20080328
사회복지과대학생모임
http://cafe.naver.com/social86
퇴직연금제도의 문제점과 발전방향
김원식, 발행일 2005.03 (발행기
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근로자와 동등대우
아일랜드
-1991년 단시간근로자법
-13주 이상 주당 최소 8시간 동일한 사용자에 연속근무자
-해고, 부당해고, 모성보호, 근로자참여, 휴가 등의 분야에서 전일근로자에 동일한 보호
-종전법의 주18시간 미만 근로자 혜택제외
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근로여성에 대한 모성보호와 현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성의 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이 법에서 말하는 차별로 보지 아니한다라는 규정 (제2조의2 제2 및 제3항)을 둠
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근로자에 대해 관심이 별로 없었지만, 이번 기회를 통해 많은 것을 보고 느끼게 되었다. 특히 외국인 근로자에 대한 법률은 없는 줄 알았는데, 외국인 근로자에 대한 법률이 따라 정해져있고, 어떻게 등록을 해야 하는지 또한 어떻게 보호해야
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보험법에 의한 보호를 받는다. 보험사업은 고용노동부장관이 관장하지만, 구체적인 보험사업은 고용노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행한다.
③ 보험사고
업무상의 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는
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법의 적용을 확대하여 사각지대를 줄이고, 동시에 부정수급을 방지하여 효과적으로 목적을 달성할 수 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 고용보험법의 문제점 및 개선방향에 대해 살펴보았다. 고용보험법은 근로자의 고용을 보호하고, 실업과
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