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론
폐쇄이론(후기에는 개방이론)
보 수 관
직무급
생활급
첫째, 능률관 측면에서 볼 때 과학적 관리론은 기계적 능률관을, 인간관계론은 사회적 능률관을 중점으로 하고 있다.
둘째, 조직관 측면에서 볼 때 과학적 관리론은 기계적 기술적 합
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행정연구원, 2009.
문현철, “재난관리시스템의 작동성 강화에 관한 연구”,초당대학교 경찰행정학과 교수, 2019. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정
2. 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운
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기능적 책임
3) 내재적(internal) 책임과 외재적(external) 책임
4) 통제 대상이 되는 행정활동을 기준으로
5) 행위의 과정을 기준으로
6) 행위의 시간적 선후관계를 기준으로
3. 관료제의 조직과 권한 및 책임의 체계화
참고문헌
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행정론, 박영사, 1969 Ⅰ. 의료시장개방의 흐름
1. 경제자유구역법
2. WTO DDA 서비스협상
3. FTA(Free Trade Agreement)
Ⅱ. 경영사상의 흐름
Ⅲ. 인사관리의 흐름
Ⅳ. 조직론의 흐름
1. 조직론의 초창기의 강조점은 능률성과 생산성의 향상을
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대한 소요시간을 표준화하여 적정한 일의 분업을 확립한 다음 과업의 성 과와 임금을 관련시키는 것
③ 과업을 달성한 정도에 따라 임금이 지불됨
④ 권한과 책임성은 행정 간부에게만 주어짐 사회복지행정조직이론의 개관
고전이론
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조직관리론. 박우순. / 1996. 법문사
행정학의 새로운 패러다임. 박우순 / 2002. 법문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 내의 권력과 그 효과성
2. 몇 가지 이론들
1) 사회적 교환이론
2) 이원적 수직연계모형
3) 전략적 상황이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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행정론, 법문사
김태룡(2005) 한국의 정부개혁-이론과 실제, 집문당
김흥률, 거버넌스개혁과 성과감사, 한국행정연구, 1998
배용서, 한국행정학보 제34권 2호, 2001
공공관리론, 예하미디어 편집부, 예하미디어, 2003
오세덕, 신공공관리주의와 행정
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조직학 강의 / 조석준 지음 (서울대학교 출판부 : 1993)
조직관리론 / 민진 지음 (대영문화사 :1996)
조직학의 주요 이론 /오석홍 외 공편 (세영사:1993)
현대 조직 관리론 /박연호, 오세덕 공저 (서울법문사:1995)
새행정학 / 이종수, 윤영진 외 (대영문
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행정학회 인간관계론https://www.kapa21.or.kr/bbs/dictionary/6431
이러한 과학적 관리론과 인간 관계론은 각각 공헌한 바도 있고 한계점도 있다. 하지만 모두 인간의 본성과 조직 내에서의 인간 욕구, 기업의 생산성 증대와 업무 효율 증대를 위하여 노
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론이다.
간단히 표로 정리하면 다음과 같다.
공식조직
비공식조직
관련행정이론
과학적 관리론
인간관계론
특징
합리적
인위적
제도적정태적
능률의 원리(기계적 능률성)
외면적가시적
전체질서
합리적 경제인관
비합리적
자생적
비제도적
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